丰汇园地下宿舍安全管理办法.docVIP

为了确保本单位住宿员工拥有一个安全舒适、和谐有序、清洁安静的居住环境，并进一步明确相关管理责任，规范员工宿舍的安全、卫生、公共秩序、公共设施的管理工作及相关处置措施，依据本单位《员工手册》，并本着自觉、自律、自主管理的原则，制定本办法。 适用范围： 由经理审批后安排使用宿舍的员工。 管理方法： 为尊重大家意见，本宿舍实行全员自主管理，轮流值周监督执勤办法，轮值顺序抽签产生。 轮流值班以室为单位，每室值勤一周。 轮值人员应尽职尽责，明确责任，积极履行。每周应记录并总结，由第一安全责任人检验轮值成效。 注重公共监督，设立监督意见箱，每周由领导开启查阅。 每月召开居住员工全体大会，依据轮值记录和公共监督意见和实际调查及公众讨论。公开奖励、处罚相关人员。 宿舍管理职责： 所有住宿人员对所有居住区域共同负有安全、卫生、维护秩序及相互监督的责任。每位住宿员工应熟悉几个安全出口位置，消防设施应熟练使用，应随时关注公共设施是否完整、公共卫生是否合格，是否有陌生人员出入、是否有异常气味、异常声音等，一经发现，立即向有关领导及报修中心报告 每位住宿员工对自己的居住宿舍及门口区域的安全、卫生、清洁安静负责，自觉做好清洁卫生、床上用品的叠放、室内设施的摆放。自觉做到不在室内外堆积杂物、不私自乱拉电源线，不使用大功率特别是电热设备，不动用明火及在宿舍做饭、不大声喧哗、制造噪音干扰他人休息。 熟悉消防设施，熟练使用操作，积极补充消防知识并积极参与消防演习。如有疑问积极提问有关人员。 张波波为宿舍安全管理第一责任人。负责监督执勤效果，处理执勤矛盾，收集执勤数据，处理突发事件并及时汇报领导。 值周人员执勤内容： 负责巡视居住区（自行保安铁栅栏门至2号楼被安全出口）的公共设施是否异常，出入人员是否有陌生人出入，一经发现立即报告。 负责自保安宿舍相连的铁栅栏门至2号楼北安全出口步行梯的卫生清扫。 监督并提醒各室门前卫生和堆放物品。 负责对每位居住员工的行为进行监督，提醒纠正不正确的举止。 监督每位居住员工的节约能耗情况。 做好执勤记录，并及时交接记录。 处罚措施： 一般性错误。有如下行为的任何其一，第一次予以提示警告，再犯会议通报批评，并视情节轻重处以10-100元罚款。 对宿舍管理及执勤人员不积极配合，态度恶劣及言语粗犷。 不注意个人卫生，室内及门前堆放污物，污染空气及周围环境。 行为不检点，随地吐痰，乱扔废弃物，随地泼洒。 不注意节约，用水及利用能源超量。 不积极执勤，不积极进行交接。 制造噪音，干扰他人休息。 与他人不合，制造摩擦，挑起矛盾。 《员工手册》及《入住宿舍责任书》规定的其他禁止行为。 严重错误。有如下情形任何其一，发现一次即一次性处以300元罚款，两次级以上即要求其搬离宿舍。 在宿舍内起火做饭，或私自使用明火。 私自违规拉接电源线、使用电炉、电磁炉等电热器具及大功率（500瓦及以上）用电器。 在地下室吸烟、随地扔烟头。 破坏公共设施，危及公共安全。 堆放可燃物、污物，破坏消防及卫生安全。 严重干扰他人休息，在22：:00——6:00 大声喧哗、制造 噪音及引发混乱。 私自留宿非本宿舍人员。 在自己宿舍门外衣冠不整，不尊重异性的穿着。 打架斗殴、寻衅滋事、酗酒。 寻衅报复宿舍管理及执勤者，打击检举人员。 拒绝执勤，破坏宿舍管理规定。 一般性错误累计犯3次及以上者。 违法犯罪： 对于违法行为，坚决抵制。已构成犯罪，绝不姑息，立即移送司法机关。 奖励： 为进一步营造和谐、安全、卫生、安静的优美居住环境，树立典范，激发每位居住员工的责任感和进取心，体现单位的激励机制，推动各项工作向更高水平发展，弘扬单位文化。特设立以下奖项，会议给予通报表扬、一次性嘉奖等奖励。 居住模范奖。遵章守纪，积极维护安全、卫生和人文环境，律己利人全年无任何违规记录，并热心奉献，勤恳执勤，全面获得大家一致认可即可获此殊荣。 安全卫士奖。及时发现重大安全隐患、及时准确汇报、积极参与居住区公共设施维修，避免造成重大损失的先进个人应获此荣誉。 积极奉献奖。在宿舍管理工作中，积极参与，热心执勤并有优异成效的先进个人。 其他： 为进一步保证安全。做如下补充： 本宿舍区域内有配电室、水箱间、电话交接间、库房、操作间，非工莫入；并且对该地域要积极巡视，保证卫生清洁，仔细观察有无异常，并防止不法人员破坏。 宿舍人员需要借用维修班工具或进入维修操作间作业需得到维修班当班负责人员的许可，方可使用。否则，出现不良后果，责任人自负全部责任。 对于出入地下室的陌生人员，每位居住人员都有义务进行盘问，如发现无关人员可立即要求其离开，认为可疑应立即汇报或报警。 以上全部条款经领导认可并经宿舍全体人员一致同意即可生效。 北京中际北视物业管理有限公司建总行物业部