[工作范文]安全连着你我他.pptVIP

* * 5、严禁下列行为 安全出口不得设置门槛、台阶，疏散门应向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘、屏风。 不得生产、储存、住宿设于同一座建筑物内，也就常说的“三合一”厂房 * * 6、用电安全 1.不得超负荷用电.尽可能采用自动空气开关； 2.空调设备回路应采用单独回路.插座宜采用阻燃插座； 3.要经常检查电气线路.防止老化.短路.漏电等情况； 4.不得用其他导线代替保险丝； 5.加强对临时线路的管理； * * 7、万一发生火灾事故如何逃生 平时进行避难逃生训练，预先熟悉逃生路线，了解掌握逃生方法 逃生勿入电梯，楼梯可以救急 不可钻床底、衣橱、阁楼 不可盲目跳楼 * * 七、职业健康监护 职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。 * * 1、用人单位的责任与义务 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业； 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 * * 2、用人单位应当建立职业健康监护档案。 　职业健康监护档案应包括以下内容： 　(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； 　(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果； 　(三)职业健康检查结果及处理情况； 　(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 * * 3、职业病 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 * * 4、职业禁忌症 职业禁忌症是指不宜从事某种职业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某些职业病危害因素可导致一下情况： （1）原有疾病病情加重 （2）诱发潜在疾病 （3）影响子代健康 （4）发生该种职业病 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 * * 5、《作业场所职业危害申报管理办法 》 国家安全生产总局第27号令 中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位（煤矿企业除外），应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。 * * 6、作业场所职业危害 是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 * * 7、几种常见的职业危害 噪声noise：人们不需要的，不愿意听到的声音。 振动所产生的能量，能过支承面作用于坐位或立位操作的人身上，引起一系列病变。 生产性粉尘：咳嗽、咳痰、气喘、胸闷、乏力、消瘦、全身浮肿 生产性毒物：工业生产中，对人体有害的物质，称为生产性毒物或工业毒物。 高温高湿作业 电磁辐射污染 光污染 * * 举例几个相关规定 男厕所，100人以下的工作场所按25人设一蹲位;100人以上每增50人，增设一个蹲位。小便器的数是与蹲位数相同。 女厕所，100人以下的工作场所，按20人设一个蹲位;100人以上，每增35人，增设一个蹲位。 夏季自然通风用的进气窗其下端距地面不应高于1.2m，以便空气直接吹向工作地点。冬季自然通风用的进气窗其下端一般不低于4m。 采用热风采暖和空气调节的车间，其新风口应设置在空气清洁区，新鲜空气的补充量应达到30m3/h·人的标准规定。 * * 八、如何抓安全生产工作的几点思路： 小故事： 袋鼠从笼子里跑出来了以后…… * * 认清事物的本质十分重要 管理心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。 * * (一)、“五同时”的工作思路。 安全生产中一个常用术语“五同时”即企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。“五同时”使企业的安全生产责任制度在各种生产活动中得以具体落实,对于保障安全生产起到了重要作用。细品味一下“五同时”的工作方法，可以适用于工作、生活的很多方面，具有较大鉴介作用。 * * 案例分析 合肥市06年五月份招聘安全协理员面试