职场观念-态度-行为共识.pptVIP

如果能够把自己当作一家企业来经营 就业保障VS职业保障 就业保障是别人给予的、提供的； 职业保障是职业者赖以自我生存和保护的一种工具； 今天凭什么是我获得了这份工作 ？ “噢！原来我的老板、我的公司可以在方圆五百里之 内找到可以替代我的人，而不完全只有我可以 获得这份工作” 融入团队的个人要求 自我管理 一、职场观念（思维）的自我管理 二、职场态度（情绪）的自我管理 三、职场行为（结果）的自我管理 一、职场观念（思维）的自我管理 小心变成职场的植物人 约翰肯尼迪 ——不要问你的国家可以给你什么， 你要问你可以为你的国家付出什么。 职场观念——不要问你的公司可以给你带来什么， 你经常问你可以为你的公司带来什么。 抱怨 =于事无补 二、职场态度（情绪）的自我管理 态度可以决定一切 别做 “泰国狗”—— 尤其是在一个充满诱惑的时代 职场态度——钱以外的工作动力究竟是什么 舞台 = 演员生命 改变看事情的角度 就是改变做事情的品质 当老师帮助学生得到他们想要的知识，老师就能得到自己想要的。 当作者帮助读者得到他们想要的启发和快乐，作者就能得到自己想要的。 当球员帮助球队得到他们想要的胜利和球迷，球员就能得到自己想要的。 当员工帮助公司得到他们想要的利润和发展，员工就能得到自己想要的。 …… “我自己就是一个企业、我就是自己的CEO、我在经营自己的品牌” 快乐工作——有意义的事情将会发生 忍受工作——职业生涯无异于是一场有期徒刑 三、职场行为（结果）的自我管理 第一个准则：学习力比学历更重要 学习有三种境界 第一种境界——读书 第二种境界——读事 第三种境界——读人 自律的精神 第二个准则：做一个自律的职业者 无法自律的人，必将被他律。 所以你如果一直被他律的话， 你一直被别人管理， 你一直被别人修理， 请你不要抱怨，因为你可能缺乏自我修理、自我管理的能力。 个人公关 第二个准则：销售自己 别错过表演自己的机会， 抓住一次就可能成为主角。 “HI！我想我可以试试看” “我想我有一些好的想法，能不能让我来表达我的想法” “作为您的员工，您可不可以告诉我，在过去的一个月的工作当中，我有哪些做的不够好的地方，请您相信我，我完全可以把我的工作做的更好” 如果连自己都不原意大声吆喝自己，谁又会在乎你是谁呢？ 融入团队 “独行侠难成其事，成功来自团队” 融入团队的公式！ 需要你 + 喜欢你=离不开你 需要超越的三种境界： 1、超越愚昧 2、超越激情 3、超越善良 以上就是我给大家提出的建议和忠告！ 谢谢 ^_^ * *