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打印第4章职业生涯策略与求职技巧
第4章 职业生涯策略与求职技巧
教学内容
介绍一些简单易行的职业生涯规划与决策的方法
教学目的
帮助你思考和确立自己的职业生涯目标，系统地梳理和规划你的职业生涯，从而做出适合你的职业生涯选择。
教学重点
如何确立职业生涯目标
教学难点
职业生涯决策的几种方法的掌握
教学方法
开展互动活动
教学目标：
掌握求职面试的基本技巧，学习择业的礼仪，学会求职材料的准备，信息搜集与筛选的方法，提高求职的成功率。
第一节 就业信息的收集整理
1、招聘信息的收集
目前，大学毕业生获取就业信息的主要渠道有：
(1)学校毕业生就业工作部门
(2)学校老师
(3)校友
(4)家长、亲朋好友
（6）政府教育主管部门与毕业生就业指导部门
（7)供需见面会及人才市场
()国际互联网(9)报刊、广播、电视等新闻媒体2、招聘信息的分类整理
(1)就业信息的专业分类。
(2)就业传息的时效分类
(3)就业信息按地域类
第二节 应聘技巧
一、求职信的书写格式
一般就来，求职信属于书信一类的，其基本格式也应当符合书信的一般要求。主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。
二.求职信写作技巧
(1)有的放矢，投其所好。
(2)文字精练，言简意明
()以情动人，以诚感人。
.简历的制作
简历的基本内存 —份好的、完整的简历应该放大你的“优点”：
(1)个人资料：姓名、性别、出生日期、民族、出生地、政治面貌、身体情况、家庭所在地、培养方式、兴趣爱好及特长、联系入式等等。这部分内容要写在简历的最前边。
(2)教育背景及成绩
(3)能力和求职意向(4)主要社会工作(5)所获荣誉。
()如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面。
第三节 求职面试礼仪
1.礼仪在求职面试中的重要作用
2.面试服饰礼仪
（1）着装礼仪的重要性
（2）关于身体和发型的礼仪
（3）关于着装的礼仪
(1)女装典雅，展现知识之含量；男装庄重，推销志土之胸襟。
3.面试举止礼仪
求职礼仪举止的总体要求：严谨而不拘谨。(1)守时守约。(2)关好手机。(3)敲门进入。(4)而带微笑(5)站姿他坐姿。(6)双手递物。
4.面试结束礼仪
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