创先争优活动考核细制.docVIP

创先争优活动考核细制 为了进一步加强对我队党支部创先争优活动的督导和管理，深入推进党员干部作风建设，结合我支部活动开展情况，经党员大会研究决定，特制定以下考核办法。 考核范围： 掘进一队党支部及全体党员。 考核实施按百分制计分；扣分标准细化，分解到各项指标的具体完成情况，考核过程由我队党支部组织实施。 考核项目及评分标准： 一、组织覆盖 （10）分 1、组织机构。未按要求完成组织机构扣（2）分 2、活动方案。未结合实际情况制定创先争优活动实施方案扣（2）分 3、动员会。未召开动员会，党支部书记未亲自组织召开动员会扣（2）分 4、创先争优活动标准分类指导效果不佳扣（2）分 5、党员参与覆盖率达到100%，每少一人扣（2）分 二、活动开展 （25）分 1、五亮活动：未开展亮身份、亮形象、亮岗位、亮职责、亮承诺。（5）分。每缺一项扣（1）分 2、作风建设：未将作风建设纳入创先争优活动扣（2）分，党员干部纪处分每人次扣（3）分 3、公开承诺：未开展公开承诺不得分。承诺覆盖率每少5%扣（2）分；未公开承诺扣（3）分；未建立公开承诺台账扣（3）分；公开承诺兑现情况依据酌情扣分。 4、领导点评：未开展领导点评不得分，未邀请联系领导开展点评扣（3）分 5、群众评价：员工群众评议满意度低于90%每少5%扣（3）分 6、评比表彰：未开展典型树造活动不得分，未按要求报道树造典型事迹扣（1）分 三、氛围营造 （10）分 1、示开辟创先争优宣传栏扣（2）分 2、未举办学习讨论扣（2）分 3、未采取简报、广播等形式开展宣传活动扣（2）分 4、无宣传、标语等内容扣（2）分 5、每月未完成报道任务扣（2）分 四、资料归档 （5）分 1、按时上报创先争优活动要求的各种材料每少报、漏报一次扣（2）分 2、档案、资料、文件不规范不齐全扣（3）分 五、创先争优活动对党支部考核 标准（25）分 1、领导班子好：党支部是否能够深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（共5分） 视检查情况酌情扣分。 2、党员队伍好：党员是否具备较高素质，是否有较强的党性修养，是否能够充分发挥先锋模范作用。（共5分） 视检查情况酌情扣分。 3、工作机制好：党组织各项规章制度，管理措施是否到位，工作运行是否有序。（共5分）酌情扣分。 4、工作业绩好：是否能够按质量完成本支部各项工作，围绕中心，服务大局方面是否效果明显。（共5分）酌情扣分。 5、群众反映好：党支部在群众中是否有较高威信，党员在群众中是否具有良好形象。（共5分）酌情扣分。 六、创先争优活动对党员考核标准 （25）分 1、带头提升素质，做勤奋学习的表率。（共5分）酌情扣分。 2、带着搞好工作，做爱岗敬业的表率。（共5分）酌情扣分。 3、带着服务群众，做一心为民的表率。（共5分）酌情扣分。 4、带着诚实守信，做文明和谐的表率。（共5分）酌情扣分。 5、带着克已奉公，遵纪守法，廉洁自律，做反腐倡廉的表率。（共5分）酌情扣分。 掘进一队党支部创先争优活动领导组