项目部员工及其工资管理办法2011.docVIP

项目部员工及其工资管理办法 为维护广大项目部员工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，公司一直非常重视项目部员工管理，并把项目部员工工资发放情况作为一项重要工作，由领导亲自抓。项目部员工及其工资管理的办法如下： 一、严格项目部员工就业的准入制度 1、 建立项目部员工的花名册和暂（居）住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝招录为职工，确保每一位项目部员工的进场时间和出场时间都能准确反映在台帐中。 2、项目部员工应办理工作胸卡，胸卡要素为：姓名、工班、项目部名称并附个人一寸近照，胸卡由公司统一定制并编号。项目部每月向公司上报职工花名册（含项目部员工增减情况），项目部员工离职必须收回胸卡。项目部员工每日凭胸卡进入工地现场施工。项目部员工遗失胸卡须当天向项目部挂失，项目部把需做卡人的照片上报公司，公司在五天内进行补发。胸卡视同安全帽管理，操作工人进入施工现场未配戴胸卡每人每次罚款50元。 二、建立建全考勤制度 1、为维护正常的工作秩序，项目部实行日考勤，由责任班组长或其授权的代理人对各自班组的出勤在项目部员工手册上进行记录，须先登记员工手册中的日考勤，后登记月考勤表。 2、月考勤制度：在项目负责人办公室或其他显著位置张贴各班组月考勤表，由各责任班组长或其授权的代理人每天进行记录，项目部指定专人或（兼职施工员）对月考勤表与日考勤表进行抽查核对，对考勤记录与