职业生涯规划【课件】教材_课件.pptVIP

职业生涯规划 ;; ;第一节 职业生涯规划概述;;(二)职业生涯的发展阶段;;2、职业生涯发展的五阶段 第一阶段:职前准备 典型的年龄段:大多数人是0—25岁, 少数人不定。 第二阶段:职业选择 典型的年龄段:大多数人是18—25岁, 少数人不定;第三阶段:职业生涯早期 典型的年龄段:25—40岁 第四阶段:职业生涯中期 典型的年龄段:40—55岁 第五阶段:职业生涯晚期 典型的年龄段:55至退休;莱文森模型给我们的启示: 首先,各个时期及转型期与年龄有紧密的联系。年龄和生命发展阶段之间有着相当高的相关性。 其次,任何人都一定会按固定的顺序经历每个阶段。人生的使命和事件的发生是有一定顺序的。 第三,不同性别经历的发展阶段相同,但在职业发展上有较大差异。;;;(三)大学生职业生涯规划的误区 1、专业决定论 2、家长决定论 3、择业功利论 4、生涯未定向论 没有规划的职业生涯往往: 自然发生、盲目从众、拜金主义、传统惯性、橱窗游走、借助他人……;第二节 影响大学生职业发展的因素;一、个体变量;2、液体变量 主要与后天教育或个人日常经验有关,个体可以通过适当的方式进行控制和改变的因素。 个人观念 所学专业 技能和特长 意志品质 工作经验 职业发展的准备 就