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第四章 考勤管理规定 认真贯彻执行劳动考勤管理规定是加强企业管理的一项重要措施，也是考核职工出勤率，工时利用率及贯彻“各尽所能，按劳分配”原则的重要依据。为使员工出满勤、干满点、提高工作效率和工作质量，同时为维护员工的正当权益，特制定本管理规定，望公司全体员工遵照执行。 考勤管理原则： 1.1公司人力资源部负责员工月度考勤的核定工作。 1.2按照国家法律规定，实行每周六天每日八小时工作制。 1.3工作时间： 上午9:00~12:00 下午1:00~17:30 如有变更。以公司通知为准。 1.4每月1日至当月最后1日为一个考勤周期。 1.5新入职员工自实际到岗之日起开始记录考勤。 2 考勤办法 2.1公司员工必须严格执行公司的作息时间规定，每天必须在考勤机上打卡。 2.2 9：05后至9:15以内到岗者，记为迟到；超过9:15后到岗者,未办理请假手续者,以旷工半日论，旷工按3倍工资扣除，但因偶发事件请直接上级准予补假者不在此限；超出15分钟以前离岗者,以旷工半日论；17：30以前离开，记为早退。 2.3员工因公于上班期间外出（超过1小时以上）必须经主管经理批准或向人力资源部说明去处，并于前台填写登记表后方可出行。未赶回公司打卡下班，则由人力资源部依据前台出入登记薄给予签卡． 2.4上（下班）忘记打卡，可由本人持卡向直接上级签证，若举证有据，48小时之内找直接上级得予签卡，忘记两