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巾帼文明岗 ########## 神经内科 神经内科简介岗位人员： 学科介绍 泰州市临床重点专科，全市神经内科医疗、教学和科研中心。 科室有主任医生3名，副主任医师3名，主治医师6名，硕士研究生1名，均经过上海华山医院，南京鼓楼医院等上级医院专科进修深造。 科室现有床位54张，每周一、二、四开设专家门诊。 科室设备齐全，拥有CT、MR、DSA、脑电图、肌电图、康康复器械等先进设备。技术力量雄厚，常规开展神经内科常见病和疑难危重症的诊治和抢救，在脑血管病、糖尿病并发症、骨质疏松症、痛风等疾病的防治方面具有丰富的临床经验，率先在本地区开展脑出血微创手术、脑梗塞的溶栓治疗、脑卒中的正规康复治疗等。目前已开展脑血管造影，蛛蛛网膜下腔出血闹动脉瘤栓塞术，癫痫持续状态肌松治疗，颈动脉支架植入术，面肌、眼肌痉挛肉毒素注射治疗，神经心理、痴呆的检查治疗，交流、抑郁症的评定和质量等，部分诊疗项目已达到“三甲”医院水平。 技术依托上级医院：上海华山医院、长海医院；南京军区总院、鼓楼医院、江苏省人民医院。 神经内科： 病房：住院楼5楼西区 电话专家门诊时间： ####主任医师——周一上午 %%%%主任医生——周一下午 %%%%主任医师——周二上午 %%%%主任医师——周二下午 %%%%主任医师——周四下午 岗位概况 文明岗岗员照片 巾帼文明岗创建规划靖江市人民医院神经内科 巾帼文明岗创建规划 二、目标 全体护理人员积极参加巾帼文明示范岗的创建活动，逐步完善和创建各项措施、长效机制，努力做好各项基础工作，力争创建工作有特色、有活力、有意义。 巾帼文明岗创建规划 2、开展组织岗位练兵 加强护士的专业技术培训和继续教育对护理人员十分重要。随着社会的进步，医学的发展，人们对医疗服务期望的提高，致使护理人员必须重视知识更新和技能训练。只有具备了较好的理论水平及娴熟的护理操作技能，才能高质量地实施护理。组织岗员积极参加医院组织的三基知识，护护理竞赛等活动，进一步提高业务素质和技能，提高优质服务的能力，针对低年资护士，选派高年资、有经验的护士做好传帮带工作，使她们的理论与实践相结合，提高她们抢救危急患者的能力；鼓励广大护理人员学习，选送护理骨干外出进修学习，不断更新知识，引导岗员用积极的心态去做好本职工作，努力提升病人满意度，提高社会满意度，为构建和谐社会营造“幸福社会共建，美好生活共创，发展结果共享”的良好氛围。 巾帼文明岗创建规划 3文化层次、优化护理服务，提升医院 ? 随着人们对医疗服务要求的不断提高及医疗市场由技术竞争向服务竞争，乃至向更高层次的文化竞争的转变, 为了给患者提供优质的服务, 创造自己的护理品牌，提倡微笑服务，强化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，树立全心全意为病人服务的思想，用“天使的笑容”溶化一切疾痛。 4、丰富多彩的活动，营造和谐向上的团队文化 针对岗员的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富创建人员的业余文化生活，增强创建人员的团队意识。 5、关心他人，情系社会献爱心 倡导关爱身边的弱势群体，体积参与送温暖、献爱心活动，定时组织岗员深入社区、敬老院、福利院等特殊场所关心孤寡老人，残疾儿童、民工子弟孩子等，参与“志愿者服务”，“留守儿童，微心愿圆梦”活动，发挥行业资源和岗位人才优势，引导岗员积极参与社会公益活动，传递亲情关爱，传递正能量，在实施共促和谐活动中提升巾帼文明水平，尽显巾帼风采。 巾帼文明岗创建规划 四、建立健全各项规章制度建设 1、根据护理岗位特点建立相应岗位责任制。 2、建立职工行为准则，规范职工的行为。 3、建立安全生产责任制，保障岗员的身心健康和人身安全。 4、定期召开岗员座谈会，倾听岗员们的声音，了解其的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。 ??? 2014年1月20日 “巾帼文明岗”创建个人规划靖江市人民医院神经内科 王香 为继续在我科开展“巾帼文明示范岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极开展真情服务、细微服务、热情服务，努力争创国家级 “巾帼文明示岗”，配合科室争创国家级“巾帼文明岗”，发扬白衣天使尽心尽责的精神，特制定个人规划如下： 1、认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，自觉与党中央保持一致，不断加强政治理论教育和职业道德教育，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕新时期卫生工作中心，奋发进取、爱岗敬业、努力奉献，不断提高职业道德，社会公德、个