前厅主管月度考评表.docVIP

前厅主管月度考评表（1） 姓名： 月份： 序号 考评内容 所占比例 自我考评 自评分数 考评分 1 敬业精神（卓越努力，工作主动，积极完成，及时完成部门工作） 20% 2 分析判断力（能分析复杂问题，应对得当） 15% 3 业务能力（业务精通，能提出合理化建议提高部门工作，改善工作效率） 15% 4 管理能力（有一定的管理潜能，注重自我管理或内部管理机制建设） 10% 5 沟通能力（能与部门员工及别的部门有效沟通解决问题，促进同事的团结） 10% 6 综合能力（对于突发事件的处理，维护酒店利益形象） 7 牺牲精神（能为酒店及部门工作主动服务，不计较个人得失） 8 服从管理（无条件服从酒店及部门工作安排，尽心尽力） 9 自我点评 总分 评语：