[经济学]第09章 总供给理论.pptVIP

第九章 总供给理论 第一节 解释短期总供给曲线的四个模型； 第二节 进一步分析宏观经济的波动和长期调整； 第三节 考察菲利普斯曲线 第一节 总供给模型 一、工资粘性模型 1、名义货币工资粘性：长期劳动合同的存在使得工资价格在短期内变动的缓慢性。 2、假定: 名义工资保持不变，价格水平的上升降低了实际工资，使劳动成本降低 实际工资下降促使企业雇用更多工人 劳动力投入的增加提高了产出水平 3、劳动合同确定名义工资的过程 假定： 企业和工人通过预先谈判确定未来的工资合同以规定名义工资。 就业量由劳动力的需求决定。 谈判时，双方确定的名义工资W 取决于目标实际工资 和预期价格 ： 即：名义工资=目标实际工资×预期价格水平 目标实际工资 是预期未来充分就业时的均衡工资，对应的产出为潜在产出水平。 实际价格水平为P，因此实际工资W/P 就等于： 即：实际工资=目标实际工资 ×（预期价格水平/实际价格水平） 当实际价格水平与预期价格水平不一致时，实际工资会偏离目标工资，此时劳动力的需求和产出就会偏离充分就业水平和潜在产出水平 劳动力需求函数：实际工资与劳动需求（投入）量成反比关系 企业的生产函数为： 在短期内，不考虑企业的资本存量变化，企业的产量随着劳动投入的增加而增加 就 注： 并不是所有价格的变动都会影响产量