人因工程第4章.pptVIP

第四章 人的信息处理系统 第一节 认知心理学 第二节 人的信息处理 系统模型 第一节 认知心理学 唐德斯的减法模型 通过用选择反应时间减去简单反应时间就可能得到人的信息处理过程作出一个选择的时间。 威尔福德的单通道模型 单通道模型假定人在某一时刻只能做一件事。 RT2=RT1+DT2-ISI 式中ISI是两个刺激信号之间的时间间隔, DT2是处理第二个刺激需要的时间, RT1和RT2是分别是被试者对第一个和第二个刺激信号的实际反应时间。 在试验中被试者对第二个刺激信号的反应时间大于上式预测的结果。是因为中间包括一个上面模型没有考虑的反馈时间。 有时对第二个刺激信号的反应在第一个刺激信号的反应之前发生。威尔福特解释道这是由于组合效用的存在, 布若苯特的过滤模型 布若苯特认为在人的信息处理系统中, 在信息到达人的工作记忆之前, 它们是被平行处理的, 即人可以同时处理一个以上的信息,但是在通过了工作记忆之后, 人在某一时刻就只能处理一个信息. 为此人就要对信息进行选择, 以决定哪个信息被继续处理. 信息的选择主要是根据信息的物理特性, 如声音的音调, 频率, 位置等, 这种选择就象是一个过滤用的筛子一样, 所以这种理论被称为过滤模型. 没有被选上的信息被暂时贮存在短期记忆里, 若短期内得不到处理,就很快被人忘记. 克尼曼的单资源模型 人的信息处理系统的能力是一种资源, 有一定的限度的。 在这个限度之内, 人可以相当自由地分配自己的注意力,也可以同时干一件以上的事情。 不同的脑力活动要求不同程度的注意力。 当人未完成某一任务时, 或者是由于这个任务超过了人的能力, 或者是人的注意力被集中到其他的事情上了。 维肯斯的多资源模型 脑力计算任务与跟踪任务的冲突就较小, 而与反应时间任务冲突就较严重。 而反过来, 反应时间任务与跟踪任务和脑力计算任务的冲突都较严重。 这些结果就无法用单资源理论来解释, 反过来说明有更多的资源的存在。 人有多个不同的资源, 而不是一个中心的资源, 每一种资源有它自己的一些特性。 当不同的工作用到不同的资源时, 它们之间的干扰就小些, 如果它们所需要的资源相同或相近, 它们之间的干扰就大些。 控制与自动过程 人的信息处理系统中有两种基本的处理过程, 一种是控制过程, 一种是自动过程。 自动过程是一种快速的, 平等的信息处理过程, 不受人的工作记忆能力的限制, 只需要人的很少的或根本不需要人的直接控制。 这种信息处理过程需要大量的训练才能获得。 相反, 控制过程则是一种较慢的信息处理过程, 受人的工作记忆能力的限制, 它需要人的大量的, 直接的控制行为, 因而施加给人的脑力负荷较重。 如果某一刺激总是对应于某一反应, 那么经过大量的训练, 人的信息处理系统就会产生一个程度很高的平行处理过程。 第二节 人的信息处理系统模型 感觉与编码 感觉是人的信息处理系统的输入子系统。 适宜刺激 绝对阈限：绝对感觉阈限的下限 绝对感觉阈限的上限 差别感觉阈限, 也叫最小可觉差。 每一种感觉器官的差别感觉阈限不是一个绝对数值, 它随最初的刺激强度而变化, 并且两者之比是一个常数。 △I/I=K 式中I是初始刺激强度, △I为引起差别感觉的刺激强度的增量, K为常数。 韦伯定律只适用于中等强度的刺激, 而不适用于极弱或极强的刺激。 最优条件下各种感觉的韦伯比例 感觉 韦伯比例 音高(2000赫) 0.0003 重压(400克) 0.013 明度(1000光量子) 0.016 举重(300克) 0.019 响度(1000赫, 100分贝) 0.088 橡皮气味(200嗅单位) 0.104 皮肤压觉(5克/毫米) 0.136 咸味(3克分子/公升) 0.200 感