公共人力资源管理第一章_绪论教材教学课件.pptVIP

公共人力资源管理; 第一章 绪 论; 案例—问题提出广岛、汉堡和人力资本; 以上的案例充分表明了人力资源是一种财富资源，这也是由人力资源的特点决定的。现代人力资源管理是以开发为导向的管理，人力资源开发投资形成人力资本因素和企业的最重要资源，充分发挥人的潜能。;第一节 人力资源概论 ;一、人力资源及相关概念 (一)、人力资源的含义 (二)、人力资源的数量和质量 (三）、人口资源、人力资源和人才资源 (四）、人力资源和人力资本 ;(一)、人力资源的含义;(一)、人力资源的含义;2、人力资源的质量 ;;(三）人口资源、人力资源和人才资源;(三）人口资源、人力资源和人才资源;（四）人力资源和人力资本 ;;;二、人力资源的特征 1、人力资源具有能动性 2、人力资源具有两重性 3、人力资源具有时效性 4、人力资源开发具有持续性 5、人力资源具有再生性 6、人力资源具有时代性 7、人力资源具有社会性 ; 三、人力资源的作用 1、人力资源是财富形成的关键要素 2、人力资源是经济发展的主要力量 3、人力资源是企业利润的主要来源 4、人力资源是一种战略性资源;四、人力资源管理的内涵 ;人力资源管理系统;第二节 人力资源管理的发展历程 ;一、人力资源管理产生的历史基础 (一)工业革命 (二）科学管理运动 （三）早期工业心理学