第四章_图书馆人力资源管理教材教学课件.pptVIP

一、什么是图书馆员职业资格 是指图书馆员在信息资源组织与提供利用活动中应具有的能力和知识。 具体来说，是指图书馆员在信息资源组织、信息资源获取、信息技术利用、信息服务活动等领域中有效完成工作任务所必需具备的基础知识、理解能力和基本技能。 二、图书馆员职业资格制度 是指以图书馆工作人员的职业资格为核心，通过制定相关的法律、法规，以及规定获取职业资格的行政程序等方式，对图书馆员进行职业资格的鉴定和验证，以提高图书馆员素质和保证就业质量的职业许可制度。 职业资格制度也被称为职业资格证书制度。 是政府对某些责任重大、社会通用性强、关系公众利益的专业实行的准入控制，是劳动者依法从事特定职业所必备的学识、技术和能力的标准，是劳动者就业的凭证。 职业资格制度的实施，使拥有合法资格成为从事特定职业的前提条件。 目前我国实行的是学历文凭和职业资格两种证书制度。 二、图书馆员职业资格制度 三、图书馆员职业资格制度的意义： 提高从业人员的职业素质与修养； 从法律制度上保障和完善图书馆员的职业发展； 促进图书馆人力资源管理纵深发展； 进行图书馆员社会角色的重新定位，提高图书馆员的社会职业地位。 四、国际通行的图书馆员资格制度的做法： 《图书馆法》是实施图书馆专业资格认证制度的法律保障。 注意各种类型图书馆员职业资格制度的灵活运用。 通过图书馆员职业资格考试检验图书