威海海马毛纺有限公司自查报告.docVIP

2011年综治工作述职报告 ——威海海马毛纺有限公司经理 邹永健 威海海马毛纺有限公司于2006年成为“市级文明单位”以来，在公司党支部的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，切实规范我公司精神文明创建与管理，不断巩固创建成果，提高创建水平，促进公司各项工作健康有序发展，特对我公司工作进行自查，具体情况如下： 一、加强领导班子建设，提高凝聚力、决策力，为创建工作提供有效的组织保障。 加强时事政治学习，提高政治素质和理论素养，增强领导能力；领导班子成员树立整体意识和大局意识，坚持集中议事原则，对重大决策坚持集体研究，并适时征求员工意见，充分调动参与决策、参与管理的积极性。 二、加强员工素质建设，增强思想意识、业务素质，为创建工作提供有效的保障。 以“创建学习型企业，创建学习型班组”为目标，通过学习培训、竞赛比武、考核验收等多种形式不断提高中层干部及职工的思想素质和业务技能。 三、维护员工利益，保持“三星级和谐企业”。 为切实维护员工合法权益，建立“以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果”的和谐劳动关系，促进企业健康发展，保持和发展“三星级劳动关系和谐企业”，进一步解放思想，转变观念，真抓实干，为构建和谐社会和实现企业超常规发展奠定坚实基础。 四、坚持“以人为本，教育先导”的方针，思想道德建设进一步加强 公司坚持以人为本，教育先导，广泛组