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关于妥善解决体育教师 工作量计算和教学工作服装问题 一步加强学校体育工作，全面贯彻落实《学校体育工作条例》，确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处，规范体育教师礼仪教态，合理解决体育教学工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，调动广大体育教师工作积极性，现结合我区实际情况，对中小学体育教师的工作量计算和教学工作服装供应提出以下意见： 一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。 二、体育教师根据工作特点，在授课及组织各项体育活动时，必须着运动服、穿运动鞋。各学校要严格按照规定为体育教师及时购置工作服装。工作服装包括：每年配备运动夏装、冬装各一套；运动鞋要求每年至少2双。 三、关心体育教师，合理安排工作，保障其合理权益。对年老体弱的体育教师；妊娠、产后的女体育教师，学校要给予相应的照顾，适当减轻其工作量。 四、中学体育教师每周工作量为12--14节，小学体育教师每周的工作量为16--18节。 五、体育教师工作量应包括贯彻《学校体育工作条例》；实施《国家学生体质健康标准》测试、统计；体育教学；组织早操（课间操）；课外体育活动；课余体育训练；体育竞赛等。 六、体育教师组织早操（课间操），课外体育活动和课余训练，体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操（课间操），中小学每2次算1学时；课外体育活动和课余体育训练，中小学每一次（40分钟以上）算为1学时；体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按8学时计，校外竞赛每天按10学时计；《国家学生体质标准》的测试、统计均应核计一定的工作量。兼任行政、党务和省以上体育社团（包括协会、学会）工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况、酌情计算工作量。 七、体育教师课时酬金和超工作量的计酬金标准应与其它学科教师同等对待。 八、体育教师要认真学习，努力钻研业务技术，积极参加教学改革；深入钻研教学大纲和教材，认真制定好各种体育教学工作计划；认真备课，努力上好体育课，不断提高教学质量；切实组织好校内外各项体育活动，认真组织实施阳光体育工程，保证学生每天课外1小时活动的开展。各学校对体育教师的教学质量、工作态度等要进行严格考核。 九、体育教师在上课及组织各项体育活动时必须按照规定着装，学校要进行检查考核，教育局也将随时督导检查，一旦发现不着装上课等现象，将对学校和教师提出严肃批评，对两次以上不按规定着装的体育教师，不能评优选先，当年考核为不合格等次，并取消学校当年评优选先的资格。