【2018年最新整理】烟台凌志电脑工程有限公司职位说明书.docVIP

职位管理办法 目 录 ? 1 目的 2 适用范围 3 权责 4 定义 5 内容 5.1 职位分类 5.2 职位设置 5.3 职位调整 5.4 职位说明书 5.5 其它 6 附件 一、目的 为了明确公司职位设置原则，界定职位职责及权限，规范职位管理，进一步提高人力资源管理水平，制定本办法。 二、 适用范围 适用于烟台凌志电脑工程有限公司所有职位的管理。 三、权责 3.1部门负责人负责职位调整的申请及《职位说明书》的定期维护； 3.2人力资源部负责管理职位、组织维护《职位说明书》，并对其定期检查与监督； 3.3总经理负责职位调整的审核及《职位说明书》的审批； 3.4总经理负责职位调整的审批。 四、定义 4.1 职位—支持企业目标的一组工作活动的载体；职位承担的工作任务、任务群及职责被分配到一个或多个相同或类似的岗位。 4.2 职等—职等是根据责任大小及知识、技能高低差异，对每个职种内任职者所做的层级划分。 4.3 职衔—是指职位等级的标准名称。 4.4 职位说明书—双方都认可的、可接受的、统一规范的书面职位介绍。 五、 内容 5.1 职位分类 5.1.1 职位分类原则 （1）便于职位管理 （2）职位晋升通道明确 （3）职位层级合理 5.1.2 职位类别 为区分职位晋升通道及职位重要性，根据公司具体情况将职位分为以下类别：（