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交通行业特有工种 职业技能鉴定站管理办法 ??第一条 为实现交通行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）的科学化、规范化管理，保证鉴定工作的健康开展，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定规定》(劳部发〔1993〕134号)和《交通行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）》（劳社部函〔2004〕286号），制定本办法。 第二条?鉴定站是由政府批准成立的在政府授权和监督下对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定。鉴定站是盈利差额拨款事业单位，根据鉴定站工作需要，定编3～5人。为保证，鉴定站与发证部门应严格分开，发证部门的同志不能兼任鉴定站站长或在鉴定站兼职管理人员鉴定站与培训部门应分设，其中一个部门的人员也不应在另一个部门兼职。鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正常要求。鉴定站根据鉴定工作需要聘任考评员，在鉴定工种范围内每个工种至少聘任3名考评员，并组成考评鉴定小组，对不适合考评工作的考评员，鉴定站有权解聘。鉴定站应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业（工种）技能鉴定，并对申报人出具的证明、材料进行严格审查。鉴定站应督促培训部门使用统一的部颁行业考核培训教材30日发出公告并接受申报者对有关问题的咨询。个别单位有特殊要求的，也可专门组织进行。鉴定站应建立完整的鉴定技术档案，并将主要内容输入计算机，以满足统计、查询的需要。鉴定站应不断完善管理制度，重视鉴定场所的建设及仪器设备的添置，努力提高鉴定质量与鉴定能力。鉴定站每年须向其管理部门、部鉴定中心报告年度工作情况下年度的鉴定计划。????㈡学徒期满的学徒工； ㈢改变工种、调换新岗位、新调入人员、离开生产工作岗位一年以上重新回到原岗位的人员； ????㈣从事国家规定的就业上岗前必须经过培训的交通行业技术工种的人员； ㈤自愿申请进行交通行业职业（工种）技能鉴定的人员。 第十四条??鉴定考评人员一律从获得国家《职业技能鉴定考评员证书》和胸卡的人员中聘任。鉴定同一职业（工种）不得连续超过三次聘任同一考评员。 第十五条??鉴定站实行质量督导和年检制度。 ㈠职业（工种）技能鉴定质量督导是对职业（工种）技能鉴定质量保证体系中各技术环节实施监督和检查，包括现场督考和质量检查两部分。 ㈡负责质量检查工作的质量督导员从负责职业（工种）技能鉴定行政管理和技术管理的人员中选派，由部鉴定中心组织选拔、培训、考核等，经交通部人事劳动司审核，统一配发胸卡。 ㈢年检工作由交通部人事劳动司委托部鉴定中心组织实施。 年检的主要内容包括：职业（工种）技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及社会各方面对鉴定工作的反映等。 ㈣交通部人事劳动司对年检优秀的鉴定站予以表彰；对年检不合格的鉴定站限期整改。 第十六条??鉴定站须在批准鉴定的范围内开展鉴定活动，不得有超越权限或各种违法乱纪行为。 第十七条??对违反国家有关规定和本办法规定，情节严重，造成不良影响的鉴定站，报劳动和社会保障部吊销其《职业技能鉴定许可证》。 ????第十八条??本办法未尽事宜，按有关规定执行。? 第十九条??本办法由交通部人事劳动司负责解释。? ????第二十条??本办法自发布之日起试行。 6