职业卫生管理制度(双面打印).docVIP

峰峰矿区原种场第二加油站 职业卫生管理制度 2014年11月目 录 一 职业病危害防治责任制度 1 二 职业病危害警示与告知制度 3 三 职业病危害项目申报制度 4 四 职业病防治宣传教育培训制度 5 五 职业病防护设施维护检修制度 7 六 职业病防护用品管理制度 8 七 职业病危害因素监测及评价管理制度 11 八 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 13 九 职业病危害事故处理与报告制度 15 十 职业病危害应急救援与管理制度 18 十一 职业健康检查与诊疗制度 20 十二 职业卫生安全检查和隐患排查制度 22 十三 职业卫生考核奖惩制度 25职业病危害防治责任制度 为确保劳动者身体健康，落实《中华人民共和国职业病防治法》精神，订立我站职业病防治管理责任制。 一、库、片区职业卫生安全责任制 1、全面负责本单位的职业卫生安全工作。 2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和公司的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。 3、在经营计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。 4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。 5、定期对职工进行职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。 6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。 7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。 8、对职业卫生安全工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。 9、负责编制本单位的安全技术措施计划，并组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。 10、做好女工的特殊劳动保护工作。 二、站经理职业卫生安全责任制 1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本站员工在经营活动中的安全和健康负责。 2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。 3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。 4、组织员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干。 5、经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。 6、督促、检查本站员工正确使用劳动防护用品、设备、设施。 7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全站员工认真分析，吸取教训，落实防范措施。 三、从业人员职业卫生安全责任制 1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。 2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。 3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。 4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。 5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。 6、发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。 职业病危害警示与告知制度 为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定本制度。 1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、公司与员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 3、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 4、公司员工因工作岗位或者工作内容变更，从事未告知的职业病危害作业时，公司人力资源部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。 5、在可能产生职业病危害的工作区域，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、