行政人事工作自查报告.docVIP

行政人事工作自查报告 根据2017年1月12日行政人事工作总结会议精神，为贯彻落实江总的四点改进意见，建设一支办事高效、运转协调、凝聚力强的行政人事管理队伍，努力把各方面的积极性、创造性引导到为企业生产经营服务上来，实现公司更好更快发展。现将行政人事工作问题分析报告如下： 一、当前行政人事工作存在的问题： 1.工作分工不明确。行政人事处人员虽多，但工作职责不明确，出现人浮于事的现象。2.凝聚力不强。员工凝聚力不够，出现员工士气不高，团队协作能力不佳。3.执行力较弱。各项工作落实情况需要加强，提高执行力。4.工作效率有待提高。区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。5.行政人事处员工自身素质有待提高，对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。6.现有人事制度不够完善，在实际操作过程中对具体工作的指导性不强，与江西南方的对接工作还不够。7.规章制度的执行上施之太软有待加强。规章制度是一个公司自己的 法律 ，行政管理办是公司里的 执法 部门，对于部门自身人员要求上，应以表率作用走在公司其他部门员工的前列。8.后勤分工不明确。后勤队伍没有明确个人的工作范围，出现重复工作，缺乏指导及组织。9.保安工作的管理过于松散，公司财产等巡查、监督力度不够，造成公司公共设施破坏严重，增加一些不必要的