行政文员兼文控工作总结报告.docVIP

行政文员兼文控工作总结报告 1、根据公司发展的要求制定完成公司人力资源的日常招聘工作； 2、人事管理工作： 招聘、辞退手续，人员培训通知等； 一．招聘： （按招聘流程： 查看身份证、讲解面试者的疑问）； ①招聘方式： 张贴招聘纸/在网上公布招聘信息/人才市场招聘； 3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理； 4、新员工在入职时一定要将入职书、身份证复印件、体检表一起存档放入档案库中； 5、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中； 6、管理好员工人事档案资料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 7、离职手述： 辞职书/本月工时/相关扣费； 8、对试用人员之试工与考核调查； 9、负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）； 10、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 11、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）； 12、负责公司员工的考勤管理，每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、加班申请手续等）； 13、月底对相关报表的整理并交于财务； 14、月底饭堂就餐人员的统计、饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室； 15、