如何成为优秀员工 周嵘（团队培训）.ppt

诚信敬业与成功如何成为优秀员工 ------周嵘 成功心态人 成功 = 心态 + 能力 第一种 好 好 精品 第二种 好 普通 半成品 第三种 不好 不好 废品 第四种 不好 好 毒品 良好的心态 一、对待工作的态度 长远的心态 一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年.　　　　　　　　-----博思催西 “种树法则”　 　　　　　　　　----- 乔吉拉德 姚明打篮球 　 积极的态度 感恩的态度 父母的责任者 子女的责任者 自己的责任者 公司的责任者 国家的责任者 你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多 宽容的心态 诚信敬业的心态 成功是一种习惯 思想 诚信、敬业是一种人格品质 《致加西亚的信》的启发 注重工作细节是敬业的基石 一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准 一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣 一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西 总之，能揩油、占小便宜就不放过任何机会。 他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。 工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 （4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 （5）还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 为什么我们不能选择主动，选择卓越? 请相信：用我们的忠诚与热情，用我们的主动去追求卓越，世界会给你以厚报的，既有金钱也有荣誉。 要想事情改变, 自己先改变、 要想事情变好, 自己先变好、 学习的态度 学习能力=竞争能力=生存能力 ---摘自《学会生存》 学习能力=竞争能力=生存能力 ---摘自《学会生存》 * * 早到迟退 迟到早退 做好 交差 解决问题 转移问题 全力以赴 全力应付 人生总经理 打工 为自已做 为别人做 事业 职业 主人翁的心态 对待工作的心态 职业： 总觉得为别人在做 事业： 是人生的总经理，是命运的设计师。 打工 为自己 把工作当成是职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。 ——王永庆 对待工作中的问题 职业： 转移问题，应付交差。 事业： 主动解决，并把它做好。 主人翁的心态 收入圈 能力圈 皮球踢到此为止。 ——杜鲁门 行为 命运 习惯 性格 无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的。 ------轶名 主动进取是敬业的特性 一丁点儿的 忠诚,抵得上 一大堆的智慧. 力能 态度 培 训 重 用 失 业 ？！ 能力 态度 培 训 重 用 失 业 辞 退 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。 ----（美）Ferrar Cape 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 ----（美）Ferrar Cape 你未来最大的竞争