[工作总结]沙沃乡第二卫生院会议落实情况汇报.docVIP

会议落实情况汇报材料 我院于2月8日召开全院干部职工会议，学习并传达彭局长的讲话精神，贯彻落实会议情况。 2011年在县卫生局的正确领导下，按照年初确定的各项任务目标，紧紧围绕服务群众健康、构建和谐卫生这一宗旨，坚持以科学发展观为指导，以深化医改为主线，创先争优为动力。在公共卫生服务、乡村一体化服务管理、国家基本药物制度和基本医疗均全部完成。 在全院职工会议上，认真学习了彭局长的关于2012年的主要任务安排，根据全县卫生工作总体思路和十项重点工作，特制定我院2012年的工作任务及目标。 一、严明纪律、绩效考核 严格执行东明县卫生局2012年1号文《医疗卫生单位绩效考核办法》彻底取消大锅饭、取消干不干一样、干好干不好一样。上午上班为8：00——11:30，下午2:00——5：30，迟到早退一次罚款50元。（院委会处罚分管院长，分管院长处罚违规职工），取消节假日，请假扣除当天工资。环境卫生做到全天保洁，成立卫生检查小组，定期不定期对室内外卫生进行检查，检查内容以院内卫生环境检查内容为标准，一次不合格罚款50元。 二、树立医院形象和廉政建设 加大卫生文化建设，加强本职业务学习，提高服务水平和诊疗能力，严防医疗纠纷发生。制定‘三基三严’学习计划，定期学习，集中对院内的医护人员进行业务考试，做到正点上班、值班到位，以“三好一满意”为主题，爱岗敬业，乐于奉献，认真负责的工作作风，加强自身素质，微笑服务，做到来院有人迎，出院有人送，出院后有人访，切实加强与患者的沟通，提高优质服务。 加强廉政风险防范和医德医风教育，贯彻落实重大事项集体决策制度，院务公开制度，便民服务措施落实情况，对医疗服务中滥检查、乱收费、不合理用药坚决严肃处理。 三、公共卫生 继续实行责任人包村，继续实行绩效考核，卫生局对单位一季度一考核，考核直接与各科工资奖金挂钩，三个月一次居民健康检查，慢性病随访、精神病随访、群众知晓率、满意度，建档的情况综合考核。 四、加强中医事业。 利用我院中医科的优势，大力推广常见病、多发病中医药适宜技术，加强康复科的建设，加强宣传力度，推广绿色疗法。 五、新农合管理 贯彻执行《山东省新型农村合作医疗基本用药目录》《山东省新型农村合作医疗诊疗项目》加大考核和监管力度，简化报销手续，加强住院病人管理，严禁挂床，杜绝借证冒名顶替，骗取新农合基金的行为。 坚决落实开展“走基层，近千村，入万户”健康关爱大走访活动，求建议，听批评、摸实情、体民意，坚决落实“抓两头”“带中间”工作。在工作中一定按照彭局长的“一个基调”强化“两项支撑”突出“五个着力”为指导，打造我院特色，体现我院水平。 沙沃乡第二卫生院