[工作总结]公司退管会办公室先进集体事迹.docVIP

离退休工作先进集体事迹材料 内蒙古呼铁房地产开发集团有限公司退管会办公室，共有工作人员5人，负责管理退休职工约 人。2011年，集团公司退管会在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下，在有关部门的配合下，认真学习科学发展观，贯彻落实上级文件精神，紧密围绕各时期的中心工作和公司的年奋斗目标，结合实际开展适合老年特点的活动，取得了一定成绩，效果明显。他们在夕阳工程的战线上，默默地付出，为构建和谐社会作出了贡献。 ??? 一、完善工作制度，建立基础台帐 公司退管会办公室建立以来，随着工作的开展各项工作制度、工作台帐逐步建立、完善。起步时就有《关于退休职工若干问题处理的规定》、《退休职工一人一表》，近年来，又制订、实施《办公室例会制度》、《办公室工作守则》、《月报表与台帐记录规定》、《费用报销若干规定》、《办公室学习制度》等。办公室把全体退休职工的信息都输入电脑，还分门别类组成文件夹：列为离休工人专页、劳动模范专页、转业军人专页、大病重病专页、孤老专页、参保一览表等等，上述制度、台帐的建立、完善对办公室內部工作正常运行提供了保障，对退休职工各类情况、信息及时正确创造了条件，对提高服务质量奠定了基础，对加强自身建设是有力的推动。 ??? 二、有一颗为退休职工奉献的爱心 退管会办公室在开展退管会日常工作的同时，热心做好各项应急事项。08年7月下半月，办公室突然接到公司临时任务：要为行业38名转业军人在八一建军节前送上慰问金，时值盛夏，高龄多病的老人病故大殓就增多，再要短期內完成此任务他们就要付出更多……但他们出色地完成了。09年国庆前，又接到为离休工人送建国六十周年慰问金的突击任务，当时正面临国庆前夕走访重点关心对象的高峰，办公室全体同志克服困难、分工落实，24名离休工人国庆前都收到了慰问款。有一名离休工人是走访了三个地方、做通前妻工作由其儿媳带往新住处才找到离休工人，送上慰问金了解全过程后，离休工人激动得热泪盈眶。 孤老在退管会办公室管理的人员中有87人。这是一个特殊的群体，他们有着常人没有的困难。退管会尽心尽力地主动关心他们。上海泡钉厂孤老、精神病患者高××（公司退管会是法定监护人）突然生病，退管会两位同志把他从精神病医院接送到长宁区中心医院就诊后又送回去，后又发病将其送到华东医院，住院的十多天，办公室全体同志行动起来，轮流护理、照料……远在外地的远房亲戚专程赶到办公室送来了上书“热心助人情暖人间”的锦旗。退休职工康融是孤老、智障人，长期住在精神病医院，眼疾久治不愈。办公室同志经多方打听、四处联系，得知第九人民医院的资深医生可开刀治疗，但因其长期住院在精神病院，又无亲人照看，第九人民医院怕有不测，不愿收治……康融手术成功出院后，办公室两位同志陪他外滩游览，让他看看上海的新发展，康融尽管是智障人但被亲人般的照料动容了。上海锁厂孤老梁××，要进敬老院，办公室同志想方设法为她联系落实……退管会用真情照顾了孤老杨××、王××等同志，直至他们含笑九泉。虽然不是亲人，但医院的护士、护工都误认为是亲人，他们用亲情去工作，赢得各方肯定、赞扬。 多年来，退休职工增资后因工令问题，因“工伤”处置不满，因职业病待遇、因丧葬费享受企事业不同标准等各种问题来电、来信、来人，退管会办公室本着职权范围內尽快处置、回复，涉及其他部门、上级单位或有关政策规定的积极联系、协调、反映、催办。想退休职工之所想，急退休职工之所急，并配合职能部门一起做好善后工作。 ??? 2009年办公室为维护长期住院孤老退休职工的正当权益，将一孤老的租赁房办妥各项手续成为售后工房，并与原租赁户谈妥提高该房房租……这其中经办人员自找苦吃跑了多少单位、机关，花了多少时间、精力，可他（她）们无怨无悔。每年退休职工参加市总保障互助会住院保障是办公室一件大事，因为参保费自理，大家想方设法通过多种渠道引导退休职工参保……08年、09年参保率均为97%；2009年办公室全体同志在节假日参加追悼会226人次（113场）；2009年全年家访、院访1139人次，这一系列的工作凝聚着大家的辛劳。 ??? 三、有一支团结进取的队伍 ??? 退管会办公室9名同志都是共产党员，办公室组建多年来，特别是近两年来，他们始终保持团结进取的精神状态：工作中既按单位分工管理又根据地区、区域开展日常工作，提高效率、降低成本；既要做好既定的正常工作每年对面上的工作又提出新要求、作出新努力，如家属劳保的清理、空巢老人的排摸、关心，远在郊区集中住院职业病职工费用报销等都是具体体现；既要做好份內工作又要做好、配合做好份外工作；既要做好当前工作又要加强自身建设，为了提高工作效率，帮助新来同志学习掌握办公自动化，他们还自拟教材、授课，新来的同志都是年过半百近花甲之年且是电脑门外汉，通过刻苦学习……不久，由他们管理的3400多名退休职工