《数据库原理》报告.doc

重庆科技学院 《数据库原理》课程 设计报告 学 院:电气与信息工程学院 专业班级: 计科2009-0X 学生姓名: XXX 学 号: 2009XXXXXXXX 设计地点（单位）__________I515 __ ________ __设计题目:__________ 人事管理系统设计_____ _____ 完成日期： 2011年7月8日 指导教师评语: _____________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 成绩（五级记分制）:______ __________  指导教师（签字）:________ _______ 重庆科技学院 课程设计任务书 设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称 数据库原理课程设计 专业班级 计科2009-01,计科2009-02 地 点 I515和计算机自主学习中心 起止时间 2011.6.27-2011.7.8 设计内容及要求 内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计 参数 至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。 进度 要求 19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划 19.2 -3 需求分析 概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计 准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计 物理结构设计 20.4-5 写文挡 答辩 交设计报告书 参考资料 1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论(第8版) 数据库课程设计浙江大学出版社 摘要 在现代化的社会中，无论是大型企业还是中小型企业，都必不可少地会涉及到人事管理的问题，若是使用手工管理会很烦琐。随着现代信息化产业的发展，当前企业信息管理系统正从C/S结构向B/S结构转移。但是考虑到安全性的问题，我们可以使用计算机来作为辅助工具开发C/S结构的人事管理系统，它可以用来帮助企业完成劳动人事管理工作，至少完成3个方面的功能：新员工信息的管理、原有员工的管理以及离退休员工的信息管理等. 关键词： 人事管理 B/S 员工信息管理  目录 摘要 III 1 需求分析 1 1.1 系统目标设计 1 1.2 系统功能分析 1 1.3 功能模块分析 2 1.4 数据字典 2 2 概念结构设计 7 2.1 构成系统的实体型 7 2.2 人事管理系统系统E-R图 7 3 逻辑结构设计 9 3.1逻辑结构简介 9 3.2 关系模型 9 4物理模型设计 10 4.1定义数据库 10 4.2 物理模型 10 4.3 创建存储过程 12 4.4 创建触发器 15 总结 25 致谢 26 参考文献 27 1 需求分析 1.1 系统目标设计 使企业可以实现规范化的管理。 推动企业劳动人事管理走向科学化、现代化，适应现代企业制度的要求。 使管理员可以很简