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Empowerment Challenge 激励与挑战 激励的目的 支持被教练者发掘自己的强项 引发被教练者完成任务的动力 嘉许被教练者已创造的成果 加强自信去完成目标 激励重点 关心对方 接受对方是对的 为对方树立坚定的立场 嘉许对方的成就 包容和尊重对方 挑战的目的 让对方突破自己的限制 强调更大的可能性 要求对方比预料做得更好 挑战的方向 看到对方的可能性 引发对方看到远景 不要恐吓或质问对方 要求卓越的表现和成果 挑战的重点 有胆量 高要求 看人之大 引证 包容 一个曾经激励你的人 他曾怎样令你看到你哪些的价值? 他曾通过什么方式鼓励你? 他有哪些令你尊敬的品行? 阴 暗 面 * 你认为下属最想要的 高收入 工作保障 良好的工作条件 工作有趣 主管的信任 灵活的纪律 被人欣赏 理解的态度 归属感 升迁机会 高收入 工作保障 升迁机会 良好的工作条件 工作有趣 主管的信任 灵活的纪律 被人欣赏 理解的态度 归属感 被人欣赏 归属感 理解的态度 工作保障 高收入 工作有趣 升迁机会 主管的信任 良好的工作条件 灵活的纪律 上司认为下属最想要的 实际上下属最想要的 挑战 激励 阳 光 面 激 励 与 挑 战
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