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第一编 总论
第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的职权
第一节工会法的概念
工会法是国家规定的确定工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会的活动提供法律保障的法律。
具体内容包括工会法的立法宗旨与目的，工会活动的基本原则、工会的任务、工会的组织原则与组织体系、工会的权利和义务、工会基层组织的职权、工会的经费和财产以及违反工会法的法律责任等问题。
第二节我国工会法的产生与发展
一、1924年广东革命政府颁布的《工会条例》揭开了我国工会法序幕
二、国民党政府颁布的《工会法》的基本内容
三、革命根据地的工会法概况
四、新中国成立以来的工会立法
第三节工会法与劳动法的关系
从法律分类来讲，将工会法归入劳动法的体系之中：１、以工会法调整的社会关系来讲，应属于劳动法的范畴。２、就工会法所规定的工会任务来看，它应是劳动法的组成部分。３、有关工会在调整劳动关系方面的职权在工会法和劳动法都有规定。４、按照法律部门的划分，基本上是将有关联的、互相密切联系的法律、法规划归一个部门。５、传统做法
第四节 工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位
一、工会的性质
工会的性质，就是工会区别于其他任何社会组织的特殊本质属性，它是工会工作的理论前提和出发点，是工会法所要明确的首要问题。
(一)工会的阶级性，工人阶级利益的代表者和维护者
(二)工会的群众性
(三)阶级性与群众性相统一是工会性质的本质特征
二、工会在国家政治、经济、社会、生活中的地位
(一)职工合法权益的代表者和维护者
(二)党联系职工群众的桥梁与纽带
(三)国家政权的重要社会支柱
第五节工会在调整劳动关系中的职权
一、民主管理权
(一)国有企业的职工代表大会享有民主管理的权力
(二)集体所有制企业的民主管理由集体企业的职工(代表)大会行使
(三)非公有制企业中的劳动者参与管理主要是通过工会组织与经营者建立的协商会议制度进行
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