- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕业论文毕业设计开题报告论文报告设计报告可行性研究报告
; 法 律 与 法 规RULE OF LAW ;前 述;参 考 的 法 规 和 条 例;中华人民共和国潜水员管理办法;中华人民共和国潜水员管理办法;对潜水员培训的要求
◆ 年满18岁,身体条件符合《中华人民共和国民用潜水员体格检查》的健康要求。
◆通过培训并结业的潜水学员应掌握相应种类的潜水理论,并能正确使用操作相应种类的潜水装具和设备进行潜水作业。
◆ 对学习成绩不合格者,不得准予结
业。;新潜水员证书的发放
1.在交通运输部救捞局指定的培训机构进行过系统的培训。
2.学员应完成规定的潜水员培训大纲中的所有培训内容。
3.接受培训学员的基本情况以及年龄、学历、培训的考试成绩等均应上报交通运输部救捞局进行备案。;商业潜水作业安全规程; 主要内容介绍 2. 潜水作业的现场安全要求:a 潜水深度是指潜水员在本次潜水过 程中所到达过的最大深度。其计量 单位是海水水柱“米”。b 潜水深度大于二十四米,或减压时间 超过二十分钟时的潜水现场,必须备 有随时可使用的减压舱! ; 该《条例》的主题内容;该《条例》的适用范围 该条例适用于在中华人民共和国境内进行的各类潜水作业。; 空气潜水的最大安全深度为 60米! ;; 采用水面供气式装具进行常规混合气潜水的最大安全深度为120米!; 氦-氧饱和潜水及巡回潜水的最大深度为300米!;潜水过程中安全用氧的规定; 潜水深度大于150米时,必须配备热水服及呼吸气加热设备!; ; ; ;
潜
水
员
水
下
用
电
安
全
规
范;适 用 范 围;术语介绍;术语介绍;术语介绍;术语介绍;⑴ 减压舱(甲板减压舱)根据工作压力的不同可 分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 3个等级。目前规定在潜水现 场只允许使用 Ⅱ、 Ⅲ类潜水减压舱。 ⑵ 潜水减压舱应至少具有两个舱室,即生活舱和 过渡舱。 ⑶ 过渡舱:是供舱内人员从不同压力环境中出入 生活舱时使用的压力平衡舱室。 ;; 潜水员的呼吸气体包括以下几种: 1. 压缩空气 2. 氦-氧混合气3. 氮-氧混合气4. 氧气;一次潜水作业所需的气体储备量应包括:; 在一次空气潜水作业的过程中,潜水员所需呼吸气体的空气总量与从事某种劳动强度作业时所需的供气流量、潜水人次以及供气的时间有关。; 空气潜水作业中,为保证潜水员水下呼吸气体的安全,规定其所用的压缩空气中: 氧含量指标为20%~22 %。 二氧化碳的含量指标为≤500ppm;由于潜水员呼吸的是高压压缩空气,气体中的部分污染成份在随着气体分压的升高后而使得这部分污染物的分压值也得到了升高,甚至会影响到潜水员的身体健康。因此,所有潜水员呼吸气体在从储气装置到供给潜水员呼吸之前,都必须加装气体净化装置。最有效的设施就是加装气体过滤器!; 使用自携式潜水装具时,潜水员在不同劳动强度下所需的供气流量:; 使用水面供气需供式潜水装具时,潜水员在不同劳动强度下所需的供气流量:; 使用通风式潜水装具时,潜水员在不同劳动强度下所需的供气流量:;谢谢! 请各位记住:
以上的内容可都是要
考试的哦!
您可能关注的文档
- 酒店前厅实务项目三_预定处服务教材教学课件.ppt
- 酒店前厅实务项目十_房价管理教材教学课件.ppt
- 酒店前厅实务项目四_总台服务教材教学课件.ppt
- 酒店前厅实务项目五_礼宾服务教材教学课件.ppt
- 酒店前厅实务项目一_初识前厅部教材教学课件.ppt
- 酒店人力资源管理第八章_酒店员工激励教材教学课件.ppt
- 酒店人力资源管理第二章_酒店人力资源战略与计划教材教学课件.ppt
- 酒店人力资源管理第九章_酒店劳动关系管理教材教学课件.ppt
- 酒店人力资源管理第六章_酒店绩效管理教材教学课件.ppt
- 酒店人力资源管理第七章_薪酬和福利管理教材教学课件.ppt
- 云南省中央民族大学附属中学红河州实验学校2024-2025学年高二下学期期中考试数学试卷(含答案).pdf
- 浙江省宁波市2025届九年级下学期中考三模数学试卷(含部分答案).pdf
- 《分享》大班标准教案.pptx
- 四年级英语班级管理与激励计划.docx
- 高校线上线下教学衔接的策略计划.docx
- 浙江省宁波市名校2024-2025学年第二学期八年级语文期末适应性练习试题(含答案).pdf
- 浙江省宁波市名校2024-2025学年第二学期七年级语文期末适应性练习试题(含答案).pdf
- 浙江省宁波中学2024-2025学年高一下学期期中生物试卷(选考)(有答案).pdf
- 统编版2024-2025学年六年级语文 小升初考试考前提分卷(有答案).pdf
- 2024年秋新人教版八年级上册物理教学课件 2.3 声的利用.pptx
最近下载
- 高甘油三酯血症性急性胰腺炎诊治急诊专家共识2021解读.pptx
- 15J401 钢梯(建筑图集).docx
- 《精神分裂症治疗前后烟酸皮肤反应的变化及其与症状功能的关系》.docx
- 2023年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2025年机动车检测站管理评审.doc VIP
- 中标麒麟高级服务器操作系统软件技术指标.pdf VIP
- 2022年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2023中标麒麟桌面操作系统软件(龙芯版)V7.0-用户手册.docx VIP
- 2021年厦门大学嘉庚学院软件工程专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).pdf VIP
- 中标麒麟桌面操作系统.pdf VIP
文档评论(0)