活动通知解放思想大讨论活动.doc

关于开展“转方式、调结构”解放思想 大讨论活动的实施方案 总站各支部、单位： 为进一步解放思想、更新观念，加快经济文化强企和大美临沂建设，根据市委要求利用两个月的时间，围绕“转方式、调结构”组织开展新一轮解放思想大讨论活动。根据市委和公司党委要求，按照XX号文件精神，结合XX实际，现制定“转方式、调结构”解放思想大讨论活动实施方案。 一、重要意义和指导思想 转方式、调结构是有效应对金融危机、提高经济效益、实现企业科学发展的迫切需要和必由之路，关系企业的长远发展、根本发展，关系广大职工的长远利益、根本利益。近年来，XX按照公司的部署和要求，顺应时代发展要求，坚持以解放思想、开拓市场、完善管理促转变、促发展，经营管理实力有了明显增强。但是目前还存在发展氛围还不浓，发展的劲头还不足，一些干部职工的思想观念、能力水平、精神状态，都还存在许多与科学发展观不相适应的问题。加上企业发展依然面临市场竞争加剧、产能过剩、运行不稳等新老矛盾和困难，这就更凸显了“转方式、调结构”的紧迫性和艰巨性。面对新的形势、新的机遇和多重困难与压力，XX上下必须顺势而为，联系实际，转变发展方式，调整经营结构，推进企业发展。 这次大讨论活动的指导思想是：结合学习型党组织活动，以促进转方式、调结构为主线，以领导班子和党员干部为重点，着力解决影响企业科学发展的思想观念、工作思路、体制机制和工作作风等方面的突出问题，为又好又快发展提供思想保障和精神动力。各支部要把组织好“转方式、调结构”解放思想大讨论活动作为当前党建工作的重中之重，做到高度重视、加强领导，认真研究部署，精心组织实施，努力把讨论活动推向深入、抓出成效。要引导干部职工认真学习领会“转方式、调结构”的深刻内涵、目标方向，明确活动的方法步骤，根据公司党委要求，结合自身实际，确定好本单位的讨论内容，并通过创新载体、丰富形式，最大限度地把广大职工吸引到大讨论活动中来，充分发挥解放思想大讨论活动对于凝聚职工力量、振奋职工精神、激发职工斗志的作用。 二、主要内容 各支部、单位要从转方式、调结构两个方面，深刻反思、梳理查找存在的突出问题，引导广大干部不断提升思想境界，转变思维方式，创新发展思路，努力以发展方式的转变指导经营结构的调整，用经营结构调整的实效来体现发展方式的转变。重点围绕以下四个方面开展讨论： 1、围绕本单位面临的形势开展讨论。当前本单位发展面临哪些机遇、风险、挑战；是否跟上了科学发展的步伐，还有哪些主要差距；如何实现本单位更好更快地发展；如何增强忧患意识，找准本单位发展的难点、重点，把握发展的着力点、新增点。 2、围绕转变方式、调整结构、促进发展开展讨论。围绕公司“四个转变，五个提升”总体要求和“XXXX”目标任务，认真分析影响科学发展的经营模式、结构，查找问题，研究进一步转变经营方式、提高经济效益的措施，促进企业又好又快发展。分析在体制机制方面存在的差距，找出影响科学发展的机制体制性障碍，从制度安排入手，制定有针对性和操作性的办法措施，形成有利于转方式、调结构的体制机制。 3、围绕加强作风建设、改进工作作风开展讨论。如何从陈旧的工作方式中解放出来，全面加强作风建设，切实改进工作作风，努力营造真抓实干、求实创新、团结和谐、廉洁高效的环境，在推动体制创新、机制转换、运用市场经济手段解决发展中的问题上进一步解放思想。如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，让职工共享改革发展成果。 4、围绕本单位实际和广大干部职工本职工作，建设学习型组织和高素质职工队伍开展讨论。“转方式、调结构”的效果最终要通过广大干部职工的思想观念、综合素质和工作绩效来检验。加快企业发展，需要的是全面的思想解放，而不是一时的解放思想。各单位和广大干部职工要结合自身实际开展讨论，对照自我找差距，立足发展寻对策。要从求稳的思想束缚中解放出来，敢于突破禁锢，充分发挥优势，积极克服劣势和制约因素，在勇于自我超越、敢于承担责任，干大事、创大业上进一步解放思想。 三、方法步骤 方法：以支部为单位 步骤是：学习讨论阶段：主要是搞好宣传发动，开展学习讨论。要按照XX统一部署，结合自身实际，搞好动员发动。学习要坚持个人自学和集中学习、专题辅导和学习研讨相结合，开展形式多样的学习讨论活动。 查摆整改阶段：主要是剖析查找问题，制定落实整改措施。要深入分析影响本单位科学发展的关键因素，明确解放思想的重点和难点所在，及时研究解决发展中存在的问题。要通过广泛征求意见、开展调研活动等方式，研究制定整改方案，落实整改措施。 总结提高阶段：主要是健全完善推动企业科学发展的思路目标和任务措施，认真总结大讨论成果，积极探索深入推进解放思想、加强学习型组织建设的长效机制。 四、加强领导，确保取得实效 为加强对开展大讨论活动的领导，XX成立以XX为组长，书记、工会主席