劳动关系与劳动法串讲概要.ppt

第三节 工作时间和休息休假 串35：工作时间的种类 串36：加班加点 串37：休息休假 串38：年休假制度 第五节 工作场所的规则 串39：劳动就业标准 串40：女工保护标准 串41：未成年工保护标准 真题回顾 A 工资的支付应该至少（ ） A.一个月一次 B.两个月一次 C.半年一次 D.一年一次 真题回顾 D 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为( ) A.缩短工作日??????????????????????? B.综合计算工作日 C.弹性工作时间???????????????????? D.计件工作时间 真题回顾（多选） AC 以下情形中,应当实行缩短工作日的有（ ） A、小马在矿井工作 B、小王在高层楼房办公 C、小李天天上夜班 D、小孙怀孕了 第八章 劳动合同法—劳动关系 之建立、维持与结束 第一节 劳动合同法概述 串42：劳动合同的法律特征 串43：劳动合同的期限 串44：劳动合同的作用 第二节 劳动合同的订立 串45：劳动关系的建立 串46：建立劳动关系应当签订 书面劳动合同 串47：劳动合同的必备条款和 约定条款 串48：试用期 串49：培训 串50：保守商业秘密 串51：无效劳动合同的确认 第三节 劳动合同的履行和变更 串52：劳动合同的履行 串53：劳动合同的变更 第四节 劳动合同解除和终止 串54：劳动合同解除 串55：劳动合同的终止 第五节 劳务派遣制度 串56：劳务派遣单位的义务 串57：用工单位在劳务派遣中 的义务 串58：被派遣劳动者在劳务派 遣中的权利 串59：劳务派遣的一般性规定 第六节 非全日制用工 串60：非全日制用工的含义 串61：非全日制用工的特点 真题回顾 D 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不得低于（ ） A.10万元 B.20万元 C.30万元 D.50万元 真题回顾 B 用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是（ ） A.签订劳动合同之日 B.用工之日 C.洽谈之日 D.录用之日 真题回顾(多选） ABD 劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括（ ） A.告知义务 B.不得克扣劳动报酬 C.不得安排劳动 D.不得向劳动者收取费用 第九章 工业民主：员工参与管理 第一节 员工参与管理的实施 串62：员工参与的功能 第二节 员工参与管理的形式 串63：员工参与的形式 （只需记住七种 形式的名字） 第十章 惩处与申诉 第一节 如何实施惩处 串64：惩处的原则 第二节 申诉 串65：申诉的含义 第十一章 集体谈判和罢工 第一节 集体谈判 串66：集体谈判的含义 串67：集体谈判的立法目的 串68：规范集体劳动关系法 律基础的三项原则 串69：集体谈判的作用 第二节 罢工及其处理 串70：产业行动的含义 串71：雇员或工会的产业行动 串72：雇主的产业行动 串73：罢工的概念 串74：“野猫罢工” 串75：罢工的功能 串76：公共部门无条件禁止罢工 串77：罢工的原则 第十二章 集体合同 第一节 集体合同概述 串78：集体合同的概念和特点 串79：集体合同与劳动合同的 区别 串80：集体合同的分类 串81：集体合同的作用 第二节 集体合同的条款研究 串82：我国集体合同的法定 条款 第三节 集体合同的具体实施 串83：集体合同的订立原则 串84：协商代表的确立 串85：集体合同的履行、变 更和终结 第十三章 三方协商机制 第一节 三方协商机制概述 串86：我国三方协商机制的概念 串87：三方协商的特点 串88：三方协商机制的作用 串89：三方协商时国际劳工组 织中的基本原则 第二节 三方协商机制的主要内容 串90：三方协商机制的主要内容 串91：三方协商的