临床科室工作考核细则.docVIP

临床科室工作考核细则 ? 指标及总分值 考核内容 ? 项分值 得分 备注 综 合 素 质 ? 15分 医德医风（有无有效投诉） （5分） 无 5分 ? ? 1次/年 4分 2次/年 3分 ＞2次/年 0分 工作计划完成情况 （5分） ＞90%完成 5分 ? 80—89%完成 4分 70—79%完成 3分 ＜70%完成 0分 科主任满意度调查 （5分） ＞90分 5分 ? 80—89分 4分 70—79分 3分 ＜70分 0分 科 室 管 理 ? 25分 院重要会议传达、落实（院周会、临床工作会、临时指令）及记录 （查台账、指令性任务完成记载） 5分 ? ? 科内日常工作情况 （20分查台帐） 科内业务学习(2次/月) 2分 ? ? 继续教育（含教学注省重点专科两年至少一次，否则倒扣5分） 2分 ? ? 死亡、疑难病例讨论制（手术科室包括术前讨论制度的相关内容） 2分 ? ? 病历规范书写 (根据医务科每月病案检查结果) 6分 ? ? 医疗质量控制（有计划、落实、改进措施） 4分 ? ? 会诊制度落实 （4分） 对其他科室邀请应答 （听各邀请科室意见及相关投诉） 2分 ? ? 会诊记录完善否? 派出医师登记????? 1分 会诊意见记录 1分 ? 医 疗 指 标 ? ? ? 医 疗 指 标 ? 26分 ? 工作量（总产值） 根据年度计划考核 （10分） 达标 10分 ? ? 低标5% 9分 低标10% 8分 无增长 7分 工作量下降5% 5分 工作量下降10% 0分 床位使用率 （5分） ≥85%（重点专科≥90%） 5分 ? ? 80%—84% 4分 75%—79% 3分 ＜75% 0分 床位周转率（20次/年） 2分 ? ? 病房中药饮片使用率 3分 ? ? 药占比 2分 ? ? 抢救成功率 1分 ? ? 三基考核成绩80分以上（3分） 人均分＞80分 3分 ? ? 人均分＜80分 0分 医 疗 安 全 ? 24分 核心制度执行情况（查考核记录） （6分） 知悉情况（考核100%合格） 3分 ? ? 专项制度考查 3分 ? 关键环节管理 （4分） 医疗安全关键过程流程合理（重危病人管理，围手术期管理、输血及药物不良反应及有创诊疗操作管理） 2分 ? ? 应急预案落实情况 2分 ? ? 医患沟通制度落实 (4分)（调阅病历5份） 完成好（病历抽查与现场调查相结合） 4分 ? ? 1份病历不合格有缺陷 3分 2份病历不合格有缺陷 0分 重大医疗事故及重大纠纷发生情况 (10分) 未发生医疗事故及重大纠纷 10分 ? ? 纠纷赔偿5万（一起/年） 5分 纠纷赔偿5万（二起/年） 0分 发生重大医疗事故及纠纷 0分 纠纷赔偿＞2000元（每2000元扣0.5分，依次相加） n 0.5 ? ? ? 医 疗 技 术 ? 30分 ? ? ? ? ? 医 疗 技 术 ? ? 科室规划、方向（查科室建设文档） 4分 ? ? 专业领域技术完成情况，参照《省医院评价标准与细则》完成85% 6分 ? ? 科研课题及基金 （6分） 国家级 6分 ? ? ? ? ? ? 省部级 5分 局级 4分 院级 3分 承担学术委员会及医学杂志副主任或副主编（包括秘书长）情况（按科室承担最高级记分）（4分） 国家级 4分 ? ? 省级 3分 市级 2分 无 0分 论文发表（在中国期刊数据库收藏的论文） （6分） 每年按论文发表数与医师人数比1：4要求 6分 ? ? 上述比例低于1：4 4分 未完成 0分 重点学科建设获得情况 （4分） 国家级 4分 ? ? ? ? ? 省级 3分 院级 2分 无 0分 ? ? 加分情况： ①??? 省市以上先进个人加5分，先进集体加5分； ??? 获奖情况（论文、课题、新技术、新项目）国家级10分，省级6分，市级4分，院级2分。 在核心期刊上、SCIN、ER、ISTP收载的论文，分别加分为2、10、10、10分。