人才资源计算机管理系统前言.docVIP

XX大学 毕业论文(设计) 题 目 人才资源计算机管理系统 完成人姓名 XXXX 主修专业 计算机科学与技术（师范） 所在院(系) 信息科学与工程学院 入学年度 二零零一年九月 完成日期 二零零五年五月 指导教师 XXXX任 务 书 姓名 XX 专业 计算机科学与技术 入学年度 2001月9月 题目 人才资源计算机管理系统 主要内容： 以Visual Basic 6.0中文版为开发工具设计“人才资源计算机管理系统”。功能包括文件备份管理、技术人才管理、管理人才管理和退出四大部分。在技术人才管理和管理人才管理中分别包含录入、查询、修改、删除、打印、返回六个部分，收集企业中管理人才和技术人才的自然情况、技术专长、获奖情况及主要科研成果等信息，可以全面自动化地进行信息管理，随时掌握企业人才资源的情况，进行全方位的快速的查询、修改、录入、删除，以提高企业人员的工作效率。 进度： 2004年1月末至2005年1月末： 查找资料和需求分析系统 2005年2月初至2005年3月中旬：系统的设计 2005年3月末至2005年4月中旬：系统的调试和完善 2005年4月下旬至2005年5月初：论文一稿 2005年5月初至2005年5月中旬：论文二稿 2005年5月中旬至2005年5月末：论文三稿 下达任务时间： 年 月 日 0 指导教师签名： 系主任签名： 论文 上交时间 指 导 教 师 评 阅 意 见 一稿 二稿 三稿 指导教师签字： 年 月 日 指导教师评阅成绩： 指导教师签字： 答辩委员会意见： 主任签字： 年 月 日 答 辩 委 员 会 评 定 成 绩： 主任签字： 年 月 日 答辩委员会对学位授予的建议： 摘 要 人才资源管理信息化是发展的必然趋势。用结构化系统分析与设计的方法，建立一套有效的人才资源计算机管理系统，可以减轻工作，将工作科学化、规范化，提高了人才资源管理的工作质量。 本系统为人才资源计算机管理系统，开发平台为Visual Basic和Access数据库，使用Visual Basic设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、查询等功能；使用Access数据库形成数据表，进行数据存储。此系统包括“技术人才管理”和“管理人才管理”两个类别。要求将本人的自然情况、技术专长、获奖情况及主要科研成果等信息输入计算机，并能使用计算机对所输入的数据进行查询、修改、删除和打印登记表等操作。 系统采用Microsoft Office中的Access 2003来设计数据库，并使用当前优秀的开发工具——Visual Basic 6.0，它把程序和数据库连接在一起，它有着最为灵活的数据库结构，对数据库应用有着良好的支持。本系统内部控制严密，数据存储安全可靠，系统界面友好美观，操作简单易行，是一套较严密、科学的管理体系。此外，该系统的功能不够齐全，还有一些功能尚需改进和完善。 关键词：Visual Basic 6.0；信息化管理；企业人才资源；DFD；数据表 Abstract Informative process of the talents resource management is an inexorable trend of development. Using the method of structured system analysis and design, sets up a set of effective talent’s resource computer management systems, makes work lightened, scientific and standardized，has improved work’s quality of talent’s resource management. This system is talent’s resource computer management system, developing platform is Visual Basic and Access database, it uses Visual Basic to design the operated controlling part and write the operated sequence，finishes such functions as