员工宿舍管理办法3954270.docVIP

员工宿舍管理办法为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法入住入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》。入住人员必须遵守，在规定房间、床位入住。凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者；2）有不良嗜好者；3）已在外租房者员工使用宿舍内的公司财，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取钥匙。员工应在离职迁离宿舍退宿舍前应通知宿管人员进行物品清点及移交，并否则不予办理离职手续。 物品，被褥叠放整齐。保持室内通风，入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者给予元/次。公司不定期宿舍卫生检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予。公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者50-200元/次。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者给予。为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入时自觉，配合值班人员检查，不配合人员将给予。人员应加宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿凡因人员不严造成留宿者，给予当值人员。住宿人员休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，偿，并根据情节轻重予以罚款。宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，。任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者100元/次，特殊情况需经部批准。住宿人员严禁将自行车、摩托车内。住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； 不服从宿舍。 在宿舍内赌博、斗殴及酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹屡劝不改者。 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。易燃易爆物品屡劝不改者 G、每月住宿时间少于15天以上者。 1、元/月/人。 2、3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等的损坏维修如因人为原因成的，由该宿舍承担相应费用如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用 （3）床头仅放置耳机、眼套、睡衣等简易物品，整齐摆放，无其他杂物 （4）衣服没有整齐收到衣柜，乱挂在床头、乱扔在床上和椅子上、乱挂在宿舍的上空。 （5）鞋子没有按要求摆在床底黄线下。 （6）毛巾没有用衣架挂在毛巾架上。 （7）洗漱用品（洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、杯子）没有放在毛巾架上。 （8）餐具没有放在桌子下的抽屉里。 （9）桶和盆（允许每人一个桶和一个盆或两个桶）摆放在指定区域。 （10）床上堆放除被子、枕头外的其他物品。 （11）垃圾桶、扫把、簸箕、拖把等卫生工具放在固定区域。 （12）椅子没有归位。 2、卫生方面（违反的爱心捐款20元/次，如下次检查未改的双倍捐款） （1）电视、机顶盒、空调、风扇有灰尘。 （2）地面无纸屑、空瓶、垃圾、杂物，床底无积尘，无隔夜垃圾等。 （3）墙面：无乱贴海报、画册、墙面涂鸦、蜘网等 （4）桌面：无油渍、积尘等污迹，物品摆放整齐 （5）门窗：门窗保持干净，无灰尘，阳台后窗户无杂物 （6）阳台：阳台不得放置杂物 3、宿舍的安全与秩序 （1）乱用拖线板、乱拉电线、使用大功率电器，没收并处安全金200元/次。 （2）未经批准带外人进入宿舍区或带外人入住宿舍，处安全金200元/次。 （3）在房间、宿舍厕所里吸烟，处安全金200元/次。 （4）宿舍内有烟头，处安全金50元/个，能找出责任人的由责任人承担，找不出责任人的由宿舍人员分摊。 （5）宿舍内发现香烟、打火机的一律没收。 （6）门窗未锁好，无人在宿舍但灯、电视、机顶盒、扇、空调仍开着的，处安全金20元/次。 五、宿舍检查奖罚标准 每月根据检查分数进行评比（公司内1号楼、2号楼和外租3号楼二楼一起评比，外租宿舍楼，三洲外租宿舍），分别对前三名进行奖励（第一名奖励250元/月+流动红旗、第二名奖励200元/月、第三名奖励150元/月，分数低于90分不参评），对后三名进行处安全管理金（倒数第一名奖励200元/月、第二名奖励150元/月、第三名奖励100元/月，分数高于90分可免罚）。 每月推出一间标准样板宿舍，当月被评为标准样板宿舍的将给予200元奖励并在周末娱乐版上公布。 人力资源部 2016-9-1