《国有企业负责人管理浅析》推荐.docVIP

成绩 评卷人 姓名 学号 大学公共管理硕士（MPA） 课程论文 《国有企业负责人管理浅析》 班级： 2008级MPA 课程名称： 政府经济理论课程 课程类别： 必修课 任课教师： 开课时间： 2010年10月 大学MPA教育中心 国有企业负责人管理浅析 【摘要】国有企业指一个国家的中央政府或地方政府投资参与控制的企业。国有企业是国民经济的重要支柱，是国民经济中的主导力量。随着国有企业的不断改革，企业规模的扩大，竞争力的增强，在市场经济中占有主导地位。国有企业负责人，顾名思义，就是代表中央或政府对国有企业行使管理职能的人员。国有企业地位突显，使得国有企业负责人的管理备受政府和人民的重视和关注。无论是中央还是地方，不断强化对国有企业负责人的管理，在管理体制和管理方式等方面，进行探索研究和大胆改革。 【关键词】国有企业　负责人　管理 [abstract] the state-owned enterprise refers to a countrys central government or local government investment involved in controlling the enterprise. State-owned enterprises are the important pillar of the national economy, it is the leading force in the national economy. With the continuing reform of state-owned enterprises, the scale of the enterprise expands, competitive enhancement, in a market economy a dominant position. State-owned enterprise controller, just as its name implies, it is representing the central or government of state-owned enterprises exercise the function of managing personnel. State-owned enterprise status, makes the state-owned enterprise controller highlights the management has the government and people of attention and concern. Whether central or local, unceasingly strengthens the management of state-owned enterprise controller, in management system and management method etc., explores the research and bold reform. [key words] state-owned enterprise controller management 云南铜业(集团)有限公司原董事长邹韶禄等人严重违纪违法案件的查处，让国有企业负责人监管问题又一次成为人们议论的焦点，谈论中自然少不了对“中国烟草大王”原云南省红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健的一些评价，由此衍生出的就是对国有企业负责人的任用、薪酬待遇及退出机制的评价。的确在今天的中国，虽然产生了众多实力雄厚的民营企业，但与百姓生活切生利益相关的如水、电、通讯等行业，基本把持在国有企业手中，中国跨入世界500强的企业大部分都是国有企业。 因此，从中央到地方国有企业的负责人吸引着市民的眼球，有的关注的是负责人的成长历程、有的关注的是负责人的经营管理理念，更多人关注的是负责人的收入和廉洁问题。为了规范国有企业管理，国务院于2003年颁布《企业国有资产监督管理暂行条例》，内容包括国有资产监督管理机构、企业负责人管理、企业重大事项管理、企业国有资产管理、企业国有资产监督等。被称为中国版限薪令的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》也于2009年9月16日出台。这个《指导意见》主要从适用范围、规范薪酬管理的基本原则以及薪酬结构和水平、薪酬支付、补充保险和职务消费、监督管理、组织实施等方面，进一步对中央企业负责人薪酬管理作出了规范。《指导意见》还明确了有关部门对中央企业负责人薪酬分配的监管职责，强调要对企业负责人薪酬制度实施过程和实施结果进行监督检查，及时对违规行为进行处