[工作总结]2011年党建工作.docVIP

2011年党建工作目标责任内容及考核标准 单位：冶金设备党支部 项目 责任内容 责 任 标 准（指标值） 基础分 考核办法 自评分 发挥 支部 战斗 堡垒 作用 贯彻落实党和国家的方针政策及上 级和三峰工业公司的各项决定。 单位贯彻执行党和国家的方针政策好，执行上级和三峰工业公司的决定坚决。 6分 设优秀、良好、一般三档评价对应的分值为6分、4分、2分 保保证完成三峰工业公司下达的经营 责责任指标全面完成 冶金设备厂年利润90万元，加工费收入1400万元 10分 完成目标计10分 深化和完善适应现代化企业制度的 党建工作运行体系 建立并实施党组织实现生产经营目标保证体系； 党建工作目标责任制体系 6分 5分 效果不明显扣3分，未建立不计分 未落实不计分 加强 支部 自身 建设 加强领导班子建设 职工评价班子基本称职率≥90% 定期召开单位班子民主生活会 4分 2分 每降1%扣1分，扣完为止 未按要求召开不计分 加强党风廉政建设 落实党风廉政建设责任制 开展党风廉政建设警示教育活动 配合查处违法违纪行为 3分 3分 2分 未落实不计分 未开展不计分 配合查处不积极不计分 加强党支部建设 坚持“三会一课”制度100%，党员出勤率≥90% 认真落实党委关于加强支部建设的措施 按要求抓好党员发展、教育及管理工作 6分 4分 4分 一项未达到扣1分，扣完为止 未达到不计分 达不到要求，不计分 发扬党员先锋模范作用 深入开展党内主题活动 深入开展“党员先锋工程”、党员承诺制及党员示范岗活动； 党员先锋模范作用发挥率≥90%，争当“四优”党员 3分 3分 2分 未达到三峰工业公司党委要求扣1-3分 效果不明显扣1分，未开展扣3分每降低1%扣1分，扣完为止。 项目 责任内容 责 任 标 准（指标值） 基础 分 考核办法 自评分 加强 思想 政治 工作 和精 神文 明建 设 认真开展厂情教育活动 综合单位实际开展，有实效 6分 未开展不计分，活动效果不好扣1-3分 职工思想动态分析 职工重大思想问题及时反映 按要求报送职工思想动态分析 2分 2分 不及时扣2分 未按时报送扣2分 维护企业稳定 重大信息及时上报，保持单位稳定，无集访； 治安综合治理成效好。 5分 重大信息漏报1次扣3分，隐瞒1次扣5分，出现到三峰工业公司以上的集访1次扣3分 文明单位创建 按照三峰工业公司的要求推进 4分 未达到要求扣2-4分 职工政治学习 每月组织职工政治学习，学习纪录台帐齐全 4分 记录不规范扣2分，1次不学习扣2分，扣完为止。 开展“创建学习型企业、做知识型职工”活动 完成上级下达的学习任务，达到三峰工业公司提出的活动要求 3分 未完成学习任务扣1-2分，未达到要求扣2-3分 加强 群团工作 的领 导 开开展创建“职工之家”活动 开展厂务公开工作 按照三峰工业公司的要求规范运行 定期进行厂务公开，按公司要求规范进行 3分 获得“模范”计2分，“先进”计1分，未按规定实行厂务公开扣1分 开开展创建“工人先锋号”活动 按要求开展创建活动 2分 未开展扣1分 开开展 “党建带团建”活动 指导和支持共青团开展活动效果明显 2分 效果不明显不计分 开开展“青”字号活动 按公司要求开展活动 1分 未开展或无效果不计分 开展群众经济技术创新，开展劳动 竞赛活动，开展“创争”活动 按公司要求开展 1分 一项未开展扣1分，成效不明显扣0.5分 开展民兵参建工作 达到三峰工业公司党委要求 2分 未达到三峰工业公司党委要求不计分 其它 开拓创新 单项工作经验在三峰工业公司及以上推广或受表彰 每一项次加4分，最多加12分 三峰冶金设备党支部2011年党建工作责任书 责任内容 责任标准 基础分 考核办法 自评分 认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四国全会精神，认真履行机械加工配套职能、服务江南 了解三峰工业公司党发 号文件和冶金设备党支部2011年工作规划内容 10 对内容不清楚扣1-5分 生产经营目标任务 销售收入：1400万元 5 未完成扣1分 利 润： 90万元 5 未完成扣1-3分 货款回笼率：100% 5 未完成扣1-2分 党建工作 落实党建工作责任制达100% 4 低于90%不计分 按时参加组织生活≥95% 4 未达到要求扣2-3分 积极参加党内主题活动 4 未参加不计分 保持集团公司红旗党支部称号 10 未达到要求扣5分 发挥好“两个作用” 党员完成生产任务在作业区或部门要名列前茅 5 效果不明显扣2-3分 党员发挥“两个作用”好和较好的比例≥90 5 低于80%不计分 党员