安全管理制度-应用文.doc

目录 . 1、安全生产资金保障制度 2 2、安全教育培训制度 3 3、安全技术交底制度 9 4、班前活动制度 10 5、消防管理制度 11 6、临时用电管理制度 12 7、安全标志管理制度 13 8、安全生产奖罚制度 15 9、安全生产事故应急救援制度 19 10、职工伤亡事故报告和处理制度 20 11、安全生产检查制度 22 12、特种作业人员安全管理制度 24 13、机械设备安全管理制度 25 14、职工宿舍防火制度 27 15、职工宿舍临时用电管理制度 28 16、意外伤害保险制度 28 17、安全生产例会制度 30 18、液化气使用安全管理制度 32 19、安全生产目标考核制度 34 20、安全技术措施编制审查制度 35 21、安全与职业卫生用品管理制度 40 22、职业健康安全管理制度 41 23、安全事故隐患排查治理制度 44 24、安全风险管理制度 46 25、工伤事故与调查处理制度 50 26、项目带班制度 56 安全生产资金保障制度 为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企〔2012〕16号、《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-2011）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。 1. 项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。 2.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第七条第2小条要求，须将合同工程造价款的2%作为专项资金，项目部在每年开工前，安质部应编制《安全生产专项费年度使用预算报审表》，上报华铁总监办、蓝硅线安质部及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全总监提出申请，项目经理批准后实施。 3. 专项资金用途主要包括以下几个方面： (1)、设置、完善、改造和维护安全防护设施设备支出 (2)、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出 (3)、重大风险、重大事故隐患的评估、整改、监控支出 (4)、全生产检查、评价、咨询和标准建设支出 (5)、安全生产宣传、教育与培训支出 (6)、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出 (7)、安全生产试用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出 (8）、安全设施及特种设备检测检验支出 (9）、其他安全生产专项费用支出 4. 项目部在编制《安全生产专项费年度使用预算报审表》时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。 5. 项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。 6. 本制度由项目安质部负责编制、修订、解释，自开工之日起实施。 安全教育培训制度 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为进一步提高项目部工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范。 一、基本思路 1、加强”安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各级管理人员（包括领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程、全方位”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全周例会、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主