[思想汇报]如何建立健全党内激励、帮助、关怀机制的思考.docVIP

如何建立健全 党内激励、关怀、帮扶机制的一点思考 党的十七大提出建立健全党内激励关怀帮扶机制的新要求，已成为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程不可缺少的一个重要内容。如何建立健全党内以激励为核心，以关怀为宗旨，以帮扶为途径的长效机制，更加有效地发挥广大党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，是我们基层支部建设面临的重要理论课题和实践任务。 结合发电五值实际情况现将我们的一些做法和在方案实施中发现的意见建议总结如下： 一、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的重要意义 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，还关系着党内和谐建设的进展，进而影响中国和谐社会建设和中国特色社会主义伟大事业的推进。 （一）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观要求。科学发展观的本质和核心是以人为本，强调要以实现人的全面发展为目标，把促进经济社会的全面发展与促进人的全面发展有机统一起来。这是我们党执政理念最具时代特征的阐释和集中体现。中国共产党是一个已经拥有7400多万党员、近400万基层党组织的庞大队伍。党员队伍和党的基层组织思想观念多变性、利益需求多样性、收入分配差异性、发展不平衡性的特征日益明显。要实现党组织的良性运行，就需要贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以完善的激励、关怀、帮扶机制来对党员和党组织的行为及运行进行约束与协调。因此，建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，是适应党的建设发展的必然要求，是党组织运行的润滑剂和助推器，有利于帮助化解党内矛盾，激发党内活力，营造党内和谐氛围，夯实党的组织基础。 （二）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，增强党的决策的民主特质，是新时期党的民主建设的重要内容。党内民主政治建设，需要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制来支持。没有完善的党内激励、关怀、帮扶机制，就没有党的组织机构和党员之间的良性沟通，就没有党员主体地位实质上的对等，切实保障党员权利也就无从谈起。因此，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是尊重党员民主权益，落实党员主体地位的迫切要求，对于加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。 （三）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是顺利完成党和国家提出的新时期宏伟建设目标的现实要求。广大党员及党的基层组织依附的经济社会基础和建设发展水平，在社会政治经济生活中所处的地位，不仅制约着党在社会基层的执政能力，还是展示党员和党的基层组织先进性具体要求的重要标准，更是直接反映党的战斗力、凝聚力的一面镜子。我们党提出到2020年，实现人均国内生产总值比2000年翻两番的奋斗目标。新的奋斗目标客观要求建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，以进一步增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力，团结和带领全体人民奋勇拼搏，确保党和国家新的建设目标的顺利实现与完成。 二、我们的主要做法 发电公司成立以来，我党组织认真贯彻党的十七大精神，紧紧围，把健全完善党内激励关怀帮扶制度作为提高党员素质、增强各级党组织凝聚力战斗力和先进性建设的有力措施，积极探索，狠抓落实，取得了初步成效。 建立了“五必访”制度。即党员生病住院、亡故时必访，党员家庭发生灾害、意外时必访，党员在生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪、意见时必访，党员无故不参加组织生活时必访为困难党员解决生活上的一些问题，在婚丧嫁娶、节庆活动、子女入学、看病就医时多给予一些关注，特别是发生重大疾病或受到突然灾害时都能给予及时帮助，使他们感受到党组织的关怀。为施展才华提供舞台；可以激发的工作热情，促使其从出发，关心发展，珍惜本职岗位。恰当的使用激励手段，能够不断挖掘个人潜力，最大限度地调动工作积极性和创造性，提高水平，提升效率，进而推动。、意见建议 ，我虽然在建立党内激励、关怀、帮扶机制上进行了一些积极探索，但面对新形势，尚有许多亟待解决的问题，还需不断探索创新。针对当前存在的一系列问题，要贯彻落实好党的十七大精神和全国组织工作会议精神，建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，我们提出如下几点建议： 、存在的主要问题和原因??? （一）对激励、帮扶、关怀的内涵认识不清把握不准。对建立健全党内激励、关怀、帮扶机制重视不够，责任意识不强，认为是上级的事、领导的事，与本级组织和自己没有多少关系，有的感到自己该做的、能做的就那么些事，无能为力；有的工作的主动性不够，认为党内激励就是每年或每两年一次的评选表彰，关怀帮扶就是谁住院了去看望一下，