[法律资料]工伤参考.doc

工伤认定阶段：一、确定劳动关系； 证据参考：劳动合同、工资卡、工资单、出入胸卡、上班卡、餐卡、胸卡等二、工伤认定； 劳动局申请。公司在工伤发生后一个月内申报工伤，单位超过一个月不申报，员工可自己申报。 工伤鉴定阶段：一、劳动能力等级鉴定； 太仓市劳动和社会保障局申请鉴定，由苏州劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间，太仓一般在第三人民医院鉴定。费用三百左右。时间一般是一到两月。 二、劳动能力等级鉴定分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级； 三、个别鉴定标准，仅供参考： 十级：1、除拇指（趾）外，任何一指（趾）末节缺损； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍者； 3、双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db； 4、牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或者其他牙脱落2个以上； 5、免疫功能轻度减退。 九级：1、一拇指末节部分1/2缺失； 2、一手食指2-3节缺失； 3、骨折内固定术后，无功能障碍者； 4、跖骨或跗骨骨折影响足弓者； 5、双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db 八级：1、面部烧伤植皮≥1/5； 2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或无功能； 3、一足拇趾缺失或畸形功能完全丧失，另一足非母趾一趾缺失或畸形； 4、一足除母趾外，其他三趾缺失； 5、双耳听力损失≥41db或一耳≥91db； 工伤赔付阶段： 一、工伤不考虑员工过错，除非单位有充分证据证明员工故意、醉酒、吸毒； 二、工伤待遇赔付数额，计算主要依据为鉴定等级、年龄、本人工资等因素，与工作时间长短无关； 三、赔付参考数额： 1、工伤鉴定10级，年龄25周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为6万； 2、工伤鉴定10级，年龄45周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为4万； 3、工伤鉴定9级， 年龄25周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为12万； 4、工伤鉴定9级，年龄45周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为8万； 5、工伤鉴定8级，年龄25周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为21万； 6、工伤鉴定8级，年龄45周岁，男，本人工资2000 工伤待遇数额约为14万。  注：以上计算不包含医疗费、停工留薪期间的工资、交通食宿等费用，这些费用另加。医疗费按实际花费由公司支付，停工留薪的期间依据医院证明（医院开具病假条）。  提醒：因每起案例总有差异，工伤待遇金额为粗略估算，仅供参考，不作为具体索赔依据，具体数额需具体准确的计算。 现实中因诉讼可能周期较长，协商的话员工多数会妥协。