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年度工作计划范文精选 年度工作计划范文精选 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开， ** 品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好 一个中心 、搞好 两个建立 、做到 三个调整 、进行 四个充实 、着力 五个推行 。以下是本公司的年度工作计划： 一、公司总的工作目标是： 1.钢管产量：较上年度的43630吨,提高**.5%，实现50000吨，争取突破6万吨。 产品质量：确保在体系规定的97%以上。 3.钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨增长30%，争取实现58000吨。 4.销售收入：较上年 1.849亿元增收22%，实现25亿元，争取突破3亿元。 5.利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。 6.税费：完成400万元。 7.应收账款：至20**年年底力争保持在1000万以下。 8.安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。 二、为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作： 1.确保指标落实，强化绩效考核工作。 公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。 强化执行力度，完善企业的基础管理工作。 强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。 重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。 强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。 加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。 建立员工培训的有效机制，采取 走出去，请进来 的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。 3.弘扬企业文化，塑造企业形象。 20**年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力。 通过灌输员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感; 作好企业文化的宣传、教育工作，做好企业活动的组织和参与工作; 大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。 做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。 第 页