[计算机]西部大开发中人才培养、引进和使用关系的探讨.pdf

维普资讯 第21卷 第2期 昆明冶金高等专科学校学报 V01．21 No．2 2005年3月 JournalofKunmingMetallurgyCollege Mar．2005 西部大开发中人才培养、引进和使用关系的探讨 宋秀梅 (昆明冶金高等专科学校 高等职业教育研究所，云南 昆明650033) 摘 要：西部大开发，人才是关键。人才的培养、引进和使用是实施人才战略的重要内容，也是人才队伍建设 的主要环节。采取培养与引进相结合的办法，高级人才以引进为主，普通人才以培养为主；合理使用现有人才， 用事业、用环境留住人才。 关键词：人才；关系；培养；引进；使用 中图分类号 ：G52 文献标识码 ：A 文章编号：1009—0479一(2005)02—0038—04 OnTraining，IntroducingandUtilizingTalentsfortheDevelopment oftheW esternRegiOIlS SONG Xiu—mei (TheResearchInstituteofHigherVocationalEducation，KunmingMetallurygCollege，Kunming650033，China) Abstract：Qualifiedpersonnelarethecruxofthewesterndevelopment．Itisthemaincontentsandkey linkstoCalTyoutthestrategyfortalents-training，introductionandutilization．Throughthecombinationof introductionwiht trainingbymeansofintroducinghigh--levelspecialistsandtraininglocalpeopleforpro-- fessions，thegoaltomakereasonableuseofthepresenttalentsandmakethemna enjoyable，attracting andpromisingjobenvironmentcanbeachieved． Keywords：talents；relations；training；introduction；utilization 0 引 言 等。这些状况不改变，西部大开发战略就难以顺 利实施 ，加快西部地区发展就会成为一句空话。 实施西部大开发战略，关键在人。江泽 民同 只有抓住培养、引进、使用人才三个关键环节， 志指出： “科技和经济的大发展，人才是最关键、 不断创新人才工作机制，不断加大人才开发工作 最根本的因素。”正如美国著名发展经济学家舒 力度，才能为西部大开发提供坚强的人才支持。 尔茨指出的： “人类的未来并不完全取决于空间、 能源和耕地 ，而是取决于人类 的智慧的开发。” 1培养、引进和使用人才三者之间的关系 “人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类 1．1 目标一致 未来的前景。”由此看来，东、西部之间存在的 培养、引进和使用人才是实施人才战略的重 巨大差距，归根结底是人才的差距。由于受 自然 、 要内容，是人才队伍建设的重要环节，是造就高 经济条件的限制和历史的原因，西部地区人