[调研报告]税务干部思想状况及对策.doc

浅析基层税务干部的思想状况及对策 ? 　2004-11-08 江苏国税网 王余忠 　　一、当前基层税务干部思想状况分析 　　近年来，市局党组把思想政治工作列入重要议事议程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针不动摇。通过全市国税系统上下的协同努力，齐抓共管，人们的思想观念已经出现了新旧交替、除旧布新的可喜局面。积极进取、奋发向上、乐于奉献的氛围明显提高，总体上是好的，但是也要看到思想活跃的同时也带来了各种各样的观念、思潮并存和较量。在一些大是大非的问题上，在一些税收工作中，个别干部违法违纪现象仍有发生，由此反映税务思想政治工作中还存在一些薄弱环节，概括起来主要有以下几个方面的表现： 　　第一、政治意识有些淡薄。有的认为政治教育是形式，不完整，学而无用论司空见惯，人的世界观、价值观被扭曲，从而对入党时为实现共产主义奋斗终身的目标发生动摇，对社会主义和资本主义、唯物主义和唯心主义的根本区别认识不清，由于理想观念的动摇，革命意志逐渐衰退。 　　第二、艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。二十年来的改革开放，我国的综合实力明显增强，人们的生活水平明显提高，但是一些青年税务干部对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生比阔气、比排场、贪图享乐、奢靡嚣张等不良习惯。 　　第三、法制意识、道德观念、纪律观念不强。通过几年来的普法教育，坚持依法治税的观念有了较大的提高，但在执法检查中仍不断发现执法不严、有法不依，少数干部办事不公，执法违法甚至贪赃枉法的现象时有发生。有极少数干部思想品质恶劣，思想意识庸俗，讲正事无话可说，讲低级趣味津津乐道，目无组织纪律，丧失人格尊严现象屡见不鲜。 　　第四、追求金钱的拜金主义、利己主义有所抬头。社会上相当一部分人为谋取个人的利益不择手段，甚至铤而走险，用非法手段谋取私利，成了暴发户。由于这些大环境的影响必然波及到一些税务干部身上。因而有的干部无私奉献、助人为乐、全心全意为人民的意识没有了，时刻想着钱，一切为了钱，搞权钱交易，甚至将人格、信誉都商品化。 　　第五、主人翁的责任意识欠缺。有些干部缺少工作的主观能动性，反映在工作中消极怠工，被动应付，得过且过，敷衍了事。“做一天和尚撞一天钟”、“多一事不如少一事”的大有人在。 　　二、思想政治工作弱化的原因分析 　　思想政治工作弱化的原因有诸多方面，但具体讲主要有四个方面的问题。 　　其一、形式主义、简单化。上级要求学习学了，需要讲的讲了，该开的会开了，但实际效果不怎样，在干部的思想认识上有没有真正的提高，有没有触及问题，思想认识有没有转变，那好似另外一回事。缺乏深入的思考和研究，缺乏扎实的工作措施，浮在表面的想象多。 　　其二、空对空两张皮。在政治教育过程中，就理论讲理论，就道理说道理，就思想说思想，与人的思想工作实际、生活实际有距离，甚至不解决任何实际困难和问题，缺乏针对性、空洞无味，没有做到有的放矢，从而形成做的人缺乏信心，听的人没有兴趣，反而引起基层干部的反感。 　　其三、以人为本不突出。见物不见人，重物不重人，看表面现象多，了解干部真实思想少。物质调动干部的积极性多，耐心做思想转化的工作少。甚至把市场经济的一些原则也搬到人与人的关系中，不能换位思考，出现了不理解人、不尊重人，不关心人的问题。 　　其四、软任务，软指标。基层工作千头万绪，从基层领导到一般干部，普遍重视指令性指标，如税收任务完成，考核质量的提高，也就是看得见摸得着的工作。想的多，干的多，而耐心细致做人的思想工作少，客观上形成一手硬一手软，结果形成“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况。 　　三、加强与改进基层思想政治工作的思考 　　（一）提高认识，增强自觉性。能否加强与改进思想政治工作的关键是领导，根本在于各级领导的自觉性。要正确认识税收工作与思想政治工作的关系，正确处理硬任务与虚工作的关系，确立思想政治工作是税收工作乃至一切工作的生命线的观念。增强做好思想政治工作的自觉性和责任心，提高做好思想政治工作的信心和决心。 　　（二）建章立制，加强约束性。要建立规章制度，加强约束机制，促进工作开展。结合本单位实际，制订操作性强的规章制度，迅速把上级的要求落实到基层，落到实处。应建立好立项制度、领导制度。一是明确领导责任，建立领导制度，强化领导力度。一把手总负责，亲自抓。二是“一盘棋”格局，要形成总体活力，齐抓共管，防止单打一，各自为政的局面。建立“一岗双责”，做到“两手抓两手都要硬”，实行一体化体制。抓税收工作的同时不忘思想政治工作，抓思想政治工作的同时不忘税收工作，形成互促互动的工作效果。 　　（三）强化考核，评比经常化。思想政治工作要有思路，有目标，有措施、有重点、有内容