2013社会招聘各岗位应聘条件.doc

附件二： 重庆银行2013年度社会招聘各岗位应聘条件 （一）总行部门相关岗位 1、科技条线 （1）信息科技部：基础技术管理岗 计算机学科及相关专业，全日制国民教育大学本科以上（含）学历，英语四级425分以上。 年龄40周岁以下，男女不限。 五年(含)以上计算机设备管理及故障排查工作经验，牵头制定过设备管理、资产管理的相关管理制度，具备一定的主机、存储设计和运维经验，有丰富的故障处理经验，具有基础设施架构设计能力及应用系统性能容量评估技术水平。 熟练掌握基础设施、UPS、空调、服务器和存储等方面的安装、使用、维护等知识和技能，熟练掌握IBM、HP等主机设备的配置与操作，熟悉主机系统和存储技术，熟悉当前AIX、HP-UX、linux操作系统及IBM/EMC/HDS等存储技术与产品，具有相应的工程管理经验。 熟练掌握主流操作系统（AIX、HP-UX、Linux）、数据库管理系统（Oracle、Sybase、Informix）、中间件产品（MQ、Websphere、Weblogic）及集群软硬件（RAC、F5）的管理与维护及其性能调优技术。 跟踪行业发展动态，了解各类计算机设备（小型机、PC服务器、网络设备、PC机、打印机、终端等）的最新进展及硬件配置更新情况。 具有较强的分析及处理能力、协调沟通能力和工作责任心。 工作刻苦，执行力强。 同等条件下，在银行系统从事设备管理工作的专业人士优先考虑。获得IBM、HP系统管理员及相关专业资格认证并拥有计算机专业硕士以上学位者优先考虑。 （2）软件开发中心 ①架构设计岗 计算机学科及相关专业，全日制国民教育硕士研究生以上（含）学历，英语六级425分以上。 年龄45周岁及以下，男女不限。 八年（含）以上总行级金融机构或国内外大型IT公司工作经验，全程主导过3个以上银行信息系统（50人以上团队）的设计、开发、测试和推广工作，在核心银行系统方向或流程银行建设方向有过专职团队管理经历。 从事架构管理工作，精通企业架构的相关理论和框架知识，了解国际银行业IT架构发展趋势，熟悉架构体系和数据管控相关的主流技术和产品，具有大容量、高性能、高可用、分布式的架构设计、系统分析和实施经验，对大型系统稳定性、可扩展性、响应能力的设计有深刻的理解与实践，掌握业界技术现状与发展趋势。 了解银行主要应用系统的功能和定位，熟悉银行各项业务处理流程，对银行部分关键业务流程有较为深刻的理解。具备大型软件系统的设计、开发与指导工作经验，熟悉与银行相关的软件工程规范、软件开发质量管理体系，数据分布、存储、处理、传递相关的主流技术和解决方案。熟悉数据治理、数据质量管理、数据生命周期管理。精通软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程。 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对整体业务发展能提供前瞻性、可行性的技术研究建议。 拥有优秀的管理沟通能力及谈判技巧，富有团队精神，有责任心和较强的创造力，拓展力，具有良好的系统思维能力和判断力，具有良好的口头表达能力与文字水平，良好的团队协作精神。 复合型及开放型人才，具有较强的学习新知识的能力，具有开拓创新精神和团队协作精神，具有良好的沟通能力和互动授课能力。优秀的职业素养，思维缜密，逻辑性强，认真、务实、严谨、细心。精力充沛，执行力强，能承受较大压力和接受挑战，可以独立完成某一方面的具体工作。 同等条件下，获得过中国人民银行或中国银行业监督管理委员会在金融科技领域的通报表扬或表彰、参与过金融科技领域相关行业标准的指定或修订工作、拥有CISA、PMP、信息系统高级架构师、信息系统高级项目管理师等IT领域专业资格认证者优先考虑。曾作为团队主要骨干人员实施过核心银行系统、流程银行、网点转型建设、管理会计的专业人士优先考虑。 特别提示：本岗位薪酬可面议。 ②项目管理和系统设计岗 计算机学科及相关专业，全日制国民教育大学本科及以上学历，英语四级425分以上。 年龄40周岁以下，男女不限。 五年(含)以上软件开发经验及三年(含)以上大型项目群规划、设计、管理工作经验。 精通银行信息科技架构，以及面向对象各类设计模式，具备企业级应用架构设计能力，了解现代银行企业应用架构发展方向。 精通软件生命周期过程管理，熟悉项目管理知识体系，熟悉软件质量标准，熟悉依赖管理、风险管理和风险规避方法。 具有较强的系统分析能力和协调沟通能力，较强的语言和文字表达能力。 具有很强的沟通理解和团队协作能力，责任感强。工作刻苦，执行力强，能承担一定程度的加班及工作压力。 有银行软件开发或业务工作经验者优先考虑。有金融业项目管理经验者或软件开发生命周期管理经验者或获得计算机集成高级项目经理、信息系统项目管理师、PMP等专业资格者优先考虑。 ③综合内勤岗