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金融危机背景下企业思想政治工作应处理好的五个关系 　　摘要：金融危机下，新经济形势对企业的思想政治工作提出了更高要求。文章探讨了切实做好企业思想政治工作要处理好的五个关系。 　　关键词：金融危机；企业思想政治工作；企业管理 　　中图分类号：D412文献标识码：A文章编号：1009-2374（2009）08-0067-01 　　 　　当前，金融危机席卷全球，许多新问题、新现象开始出现，新的经济形势给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。只有找准企业思想政治工作的焦点和难点，并在内容和形式上不断创新，进一步加强思想政治工作力度，提高思想政治工作的说服力，才能维护好企业稳定，推动企业发展。我认为，要切实做好企业的思想政治工作，必须正确处理好“五个关系”： 　　一、正确处理好党的建设与经济建设的关系，着眼于围绕经济抓党建，使思想政治工作充满生机和活力 　　以经济建设为中心是党的基本路线的核心，思想政治工作也必须和其它工作一样服务于经济建设这个中心。必须把握企业发展的脉搏，坚决纠正那种思想政治工作游离于经济工作之外的状况，要把是否有利于经济建设作为思想政治工作的基本出发点和着眼点。同时，新形势也要求思想政治工作者去学习经济知识，服务于经济建设。只有这样，才能保证经济建设的顺利进行，才能够促进企业的快速发展。在具体工作中，无论是在党建目标的设置上，在党建实绩的考核上，还是在干部的选拔使用上，都必须真正坚持“三个有利于”的标准，把经济建设放在突出位置。实践已经证明，这样做不但有利于推动经济发展，而且不会削弱只会加强党的建设。 　　二、正确处理好工作方法与群众积极性的关系，着眼于实际效果，使思想政治工作向纵深推进 　　在工作中，许多企业思想政治工作形式大多停留在简单的口头上、纸面上的宣传教育、单项灌输，往往忽略了职工群众的实际利益和实际困难，所开展的工作要么照本宣科、空洞乏味，要么脱离实际、表里不一，没有实际效果。开展思想政治工作就是要有重点、有针对性地解决群众存在的实际问题。群众的思想问题多源于生产和生活实际，这就要求我们在开展思想政治工作过程中，必须紧密结合实际，从实际生产、生活中多探寻、多研究、多思考，改变以往手段生硬、方式方法落后、光说教不办事等现象，要通过有效载体寓教于乐、寓教于情、寓教于理，少些单项灌输多些情感交流，少些形式主义多些实际行动，少些批评指责多些帮助指导。只有这样，思想政治工作才会真正起到为企业改革发展助威、护航的作用。 　　三、正确处理好抓常规工作与创新求效的关系，不断解放思想，打开思想政治工作的新局面 　　思想政治工作的总体要求是一始贯终的，思想政治工作的重点内容在一个时期可能是相对固定的，如何在常规工作中创新性地开展工作，实现思想政治工作的大目标，我们必须始终关注并着力研究解决的问题。开展思想政治工作，必须使其内容符合实际、丰富多彩，不能老套僵化、教条主义。要根据时代的进步和企业发展的实际需要，以及所面对的职工群体结构的变化，通过认真细致的调查研究，了解职工群众在思想上缺少什么、需要什么、喜欢什么，适时调整、丰富思想政治工作内容。当前，金融危机给企业带来诸多新问题、新现象、新任务，如减员增效、下岗分流等等，针对这些改革发展中层出不穷的问题和现象，就需不断补充完善思想政治工作内容，因势利导、有的放矢。为此我们应从形式与内容的辨证关系上去突破，找准“支点”和“抓手”，勇于创新，努力开创富有特色的思想政治工作新形式。如果囿于常规，只会事倍功半。 　　四、正确处理好服务与指导的关系，立足于为企业的中心工作服务，使思想政治工作稳步扎实地整体推进 　　当前，企业的中心工作就是进行生产经营，提高经济效益。思想政治工作如果离开了工作的主体，必将成为无源之水。在金融危机和企业改革进入攻坚阶段的背景下，思想政治工作必须从原来的主导地位向服务地位延伸，才能更好地巩固其做为经济工作生命线的地位。要服务于企业的中心工作，就要求思想政治工作不仅把工作重心放在对企业的指导性方面，更要能够紧密结合企业的实际开展工作，把考虑、决策问题的要点立足于企业的中心工作上来，真正从行动上服务于企业。要做好“四个服务”，即：服务员工、服务基层、服务生产、服务大局。 　　五、正确处理好思想政治工作与政工队伍自身建设的关系，树立以人为本的思想，能真正发挥组织部门在思想政治工作中的职能作用 　　政工队伍是“新的伟大工程”的“施工队”，打铁必须自身硬。抓党建，首先应从政工队伍抓起。政工队伍建设在抓好思想政治建设和提高业务素质的同时，重点应抓提高办事效率和提高工作质量，高标准，严要求，强管理，确保建设一支能拉得来、打得响的政工队伍。思想政治工作能否开展得有声有色、能否被职工群众欢迎、能否取得良好效果，思想政治工作队伍的素质是至关重要的因素