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企业思想政治工作的创新性研究 　　摘要:思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势。积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容,才会有强大的生命力和活力,为构建和谐企业提供重要保障。 　　关键词:思想政治工作;和谐企业;可持续发展 　　中图分类号:F270文献标识码:A 　　文章编号:1009-2374#8196;(2010)22-0145-02 　　 　　1创新企业思想政治工作的重要性 　　思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。新时期现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。 　　随着我国市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法,如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等,逐渐融入到现代企业的管理之中,并为一大批优秀的企业家所接受,在企业管理中发挥了积极的促进作用。新时期,企业思想政治工作受到了新的挑战。面对新形势,企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有的优势。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应企业发展的新要求,就无法在现代企业管理中找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。 　　2创新企业思想政治工作的观念、形式与方法 　　思想政治工作的生命力在于不断创新,在应对改革和发展所带来的新机遇和新挑战时,企业政工人员应该树立创新意识、创新观念,让创新为思想政治工作增添活力和动力,应该树立创新精神,探索和加强思想政治工作的新方法、新形式、新思路。 　　2.1观念要创新 　　观念是行动的先导,观念决定思路,观念决定行动,思想是行为的先导,理念是实践的前提。观念的转变决定体制的转变,理念的创新催生实践的创新,特别是对于集团公司转型时期更是如此。要倡导创造性思维,进一步解放思想,理论创新,与时俱进,现代煤化企业经营环境空前开放,广大职工思想日益活跃,要树立民主、开放的新观念,从观念上主动适应时代特点,要打破固定单一的思维模式,使思想政治工作始终贯穿于生产经营的全过程。 　　2.2方法要创新 　　要以灵活的工作方法将思想政治教育工作的各项任务和目标融于日常的煤炭企业生产和企业生活中,贴近职工思想实际,贴近生产经营实际,贴近生产经营管理实际,开展不同的思想政治教育工作,做到因人、因地、因时、因事而异,讲求实效性,注重实用性。煤化企业思想政治工作要适应市场经济条件下人们思想观念自主性增强的新情况,重视思想的交流和渗透,善于在平等的讨论和交流中沟通思想,改变原先过于刻板的纯理论灌输、纯道德说教,将思想政治工作渗透到经济活动中、渗透到精神文明建设活动中、渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中去。 　　2.3要形式创新 　　一是采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势,开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能,利用网络技术,拓展思想政治工作的空间,创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。二是借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。借鉴科学的管理理念,积极规范企业的思想政治工作,是做好思想政治工作创新的有效途径之一。对各专项工作从年初部署,组织落实,考核评比,到年终总结,以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定,进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现管人、管事、管思想的有机统一,使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效,对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型,促进生产经营的顺利开展。 　　3创新思想政治工作内容,促进企业和谐发展 　　贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作,不仅要在形式上创新,更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,不断丰富思想政治工作的新内容。 　　3.1创新领导机制,建立大政工格局 　　企业思想政治工作在贯彻党的路线、方针、政策和企业的重要决策,紧紧围绕企业经济工作等方面发挥重要作用。然而,面对构建和谐企业的新形势,企业思想政治工作也需与时俱进,形成大政工的工作格局和机制。“大政工格局”是全方位、多层次的思想政治工作。企业要适应新形势,建立健全思想政治工作责任制,实行“一岗双责”,形成党政工团齐抓共管的大政工格局,使行政部门和行政管理者抓好分管范围内的思想政治工作,这就要求企业的广大政工人员,要紧紧围绕企业的生产经营,利用各种有效载体,充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情,努力提高企业的管理水平和经济效益。