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人事管理系统设计 （xx大学xx学院 xx专业 xx xx） 课程名称: 数据库系统原理教程 作业名称：人事管理系统设计 专业班级： XX专业XX班 小组成员： XX XX XX 第1章 系统概述 1.1系统开发的目的及背景 随着我国企业规模的不断扩大，职工队伍变得越来越庞大。这就导致职工信息不断增多，而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作， 例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对企业人事管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理企业人事已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。企业人事管理系统便是以计算机为工具，通过对人事管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。 1.2 可行性研究 1.2.1可行性研究方法 通过调查分析企业人事管理系统所具备的能力及实现的方法。确定总体结构，利用数据库所具有的能力，以最简洁最容易的方法，使其成为一个初级的系统软件。 1.2.2可行性综合分析 （1）可行性：系统现阶段的发展过程中，利用现有人力和物力是完全具备的能力开发出来的，作为阶段性产品，日后的发展空间大，实现方法逐步简单容易。对于该系统的技术要求，现行的软件开发条件，环境，完全可以实现。SQL Server 2000完全可以提供该系统的操作要求和数据库需求。所以企业人事管理系统在技术上是完全可行的。 （2）操作可行性：该系统的开发要求是界面简单，易于操作。 （3）经济可行性：该系统做为课程设计开发，经济可行性在此不做讨论。 （4）法律可行性：没有触犯任何国家法律，该系统在法律上具有可行性。 第2章 需求分析 2.1用户需求 本系统是为更好的实现人事信息管理。本系统主要针对查看员工的各种信息需求所设计的，可以很好的管理数据。主要功能有：数据入库、查询、修改和删除等。因此，本系统的主要功能由以下几个部分组成：员工基本信息模块输入：员工信息功能：对员工基本信息的查询、修改、删除和查询。查询模块是指在建表的基础上，用户对所需要的资料的查询。包括单一条件和多条件查询。 图2.1 结构图 图2.2员工信息管理流程图 2.2查询功能： 此模块的查询功能的业务流程图如下： 图2.3查询功能 此模块的输入功能的业务流程图如下： 图2.4 输入功能 此模块的修改功能的业务流程图如下： 图 2.5 修改功能 此模块的删除功能的业务流程图如下： 图2.6 删除功能 2.3 数据流： 登录 查询 登录 输入 图2.7 数据流程图 第3章 系统流程 3.1、登录系统设计 图3.1 登录系统流程图 3.2、查询功能设计 查询功能流程图如下： 图3.2 查询功能流程图 第4章 详细设计 4.1、E-R图设计 图 4.1 管理员—员工 图 4.2 员工—员工 图 4.3 员工—属性 用PowerDesigner设计E-R图如下： 4.2 关系模式 员工基本信息：（员工编号、员工姓名、部门编号、职务编号、性别、生日、联系方式、学历、婚姻状况、密码、备注）。学历表：（员工号码、员工编号、记录时间、描述）。部门表：（部门编号、部门名称、部门经理、部门描述）。职务表：（职务编号、职务名称、职务描述） 4.2.1员工信息管理模块 对于员工信息管理模块Char (20) NOT NULL 主键 编号 Mima Char(10) NULL 无 密码 Name Char (20) NOT NULL 无 姓名 Sex Char(4) NULL 无 性别 Birthday Date Time NULL 无 生日 DepartmentID Char(20) NULL 外键 部门 PositionID Char(20) NULL 外键 职务 Telephone Char(10) NULL