高效人士的 7 习惯DIRH6.pptVIP

THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 习惯六：统合综效 Habit 6: Synergize 习惯六： 统合综效:培养创意合作的习惯 独立（我） 个人 成功 公众 成功 依赖（你） 互赖（我们） 习惯 1： 积极主动 习惯 2： 以终为始 习惯 3： 要事第一 习惯 4： 双赢思维 习惯 5： 知彼解己 习惯 6： 统合综效 H6-P152 习惯四：双赢思维相互的利益 习惯五：知彼解己 同理心的沟通 习惯六：统合综效 创意合作 公众 成功 习惯六：统合综效 原则，思维及流程 基本原则： 整体大于部分之和 (1+12) 主要思维： “珍视差异性，寻求第三替代方案” “团队合作需要花较多时间，但可创造长远利益“ 主要流程： 应用双赢思维及同理心式沟通来创造包括第三替代方案的统合综效 以统合综效为基础来发掘第三替代方案 H6-P153 第一部分: 什么是统合综效 统合综效是 统合综效不是 结果导向，创造性合作 随心所欲的脑力激荡 研究，探索，寻求不同的看法来取代或完善你的观点 完全接受别人的意见 合作的 赢输的竞争 就 “以终为始”取得共识 团队思考（受同事压力而妥协） 值得努力且创造高效能 总是容易的 一种过程 只是一种谈判技巧 H6-P154 问题 或 机会 统合综效 习惯 4，5 及 6 行动与流程 第三替代方案 统合综效 结果 第三替代方案就是统合综效 H6-P156:统合综效的障碍 H6-P155 第二部分:珍视差异 珍视差异有哪四个步骤？ 容忍 接受 珍视差异 为差异而庆贺 H6-P158: 珍视差异 H6-P157 第三部分:创造第三替代方案 Part B: Creating the Third Alternative (time 17:32) 统合综效的基本规则 心智准备 准备找出一个比任何单独一方所能想出的更好的方法 建立双赢心态 开放思想，心灵及表达 珍视差异，去发现我们自己无法发现的事物 H6-P159 1/ Carl 和Diana是否达成了统合综效？ 2/ 在他们的讨论中是如何使用习惯四和五来珍视差异？ 人际交流基本规则 你应该先重述对方的观点，直到他满意为止，然后你再清楚地表明自己的看法。 为了满足对方某些需要而放弃某些自己想要的东西 妥协（Compromise) “良好”感觉使我们放弃追求“最佳”境界。 The enemy of the best is the good H6-P160 H6-P161，162，163: 创造第三替代方案 让两个不同的人持同一立场，看待同一事物，努力去了解对方的需要，同心协力来寻求第三替代方案，一个以双赢为目的的方案，记住： 1/ 不断沟通，发现一个两全其美的解决方案 2/ 诚心诚意倾听，先了解情况，不要急于回答 3/ 表达你对事情的感受与看法 第四部分: 谦恭的看法 每个人都以自己的角度来看世界，他们依自己的知识及经验来认识，了解及诠释周围环境。由于个人受限于自己的知识与经验，他们需要听取别人的意见来扩展自己的知识经验，以获得一个较平衡与客观的见解。 H6-P164 统合综效不容易 想出一位在生活或工作中与你有明显差异的人。这人也许与你有相当不同的意见、风格或才能。请反省自己跟这人的关系。 H6-P164 Documentary: Mauritius (time 19:50) * * * * THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE