武昌职业学院院学生会考核制度.docVIP

武昌职业学院院学生会考核制度 ?????????? 学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的主要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我的实际情况，制定本制度： （一）、思想考核标准： 1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。 2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。 3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。 4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。 5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。 （二）、例会、值勤(班)考核标准： 1、实行定期定点开会制度，定于每周在办公室召开例会。 2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。 3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。 4、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴，若发现一次扣1分。 5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。 6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。（三）、工作态度的考核及标准： 1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分) 2、凡是我学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。 3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。 4、对主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。 5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。 6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。 （）、大型活动布置会场考核及标准： 1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。 2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。 ３、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣５分。 （）、工作（活动）程序考核及标准： 1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。 2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，方可实行，否则酌情扣10-15分。 （）、嘉奖方面： 1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。 2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。 3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。 4、例会或值勤全勤者各加5分。 5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。 6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。 ７、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。 ８、本职工作及其他工作完成较好者加2分。测评方法： ??学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式： 个人自评： ??每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。 内部互评： ??依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。 负责人上评： ???被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干部及主席团的负责人为老师） 注：办公室将各部门评比的结果进行汇总，报进行统计、整理、得出测评结果。 考核结果： 将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在备案。 （八）、附则： 1、各部门的考核见该部门的考核制度。 2、本制度实施期间，有最终解释权、修订权。 考核说明： 一)、学生会干部考核实行“百分制”。 （二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）。 （三）、学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我。 （四）、学生会考核工作由负责，考核结果上报团，考核中、学监督。 （五）、考核时间为每，并公布考核情况。（备注