企业培训师3级.docVIP

企业培训师 一、填空题 1．社会道德的基本原则： 。 2．培训是依据现代生产和科技发展需要，按照职业岗位对具有劳动能力的人进行的 。 3．笔试测试种类很多，根据测试的性质分类可以分为：认知测验和 。 4．培训项目中的 、 是培训课程开发的最直接依据。 5． 是否实现，是职业技术课程评价的主要标准。 6．示范指导教学过程模式的基本程序是 、 、 、 、 。 7．岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的 、 、 、 等方面的重新调整、革新。 8． 培训需求的 是针对组织的目标设置确定符合组织整体目标和战略要求的培训需求。 9．“合作教育”教学模式的理论依据是以 为基础。 10．培训需求的 是针对组织的目标设置确定符合组织整体目标和战略要求的培训需求。 11．教学整体计划和教案撰写是评估培训师 的重要方面。 12．头脑风暴法是指通过 形式，提出针对具体项目的策划创意。 13.所谓需求，就是消费者购买某种消费品 。 14.笔试测试种类很多，根据测试的性质分类可以分为：认知测验和 。 15. 是否实现，是职业技术课程评价的主要标准。 16.培训教学监督工作具有的基本职能是 、 。 17.岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的 、 、 、 等方面的重新调整、革新。 18． 、? 是网络最基本的功能。 二、单项选择题 1．（ ）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A、企业培训手册 B、企业培训课程体系 C、企业培训计划 D、企业培训规划 2．在工作岗位上所反映出的技能是（ ）工作能力。 A、一个人的态度 B、一个人的学历 C、一个人的经验 D、一个人的素质 3．（ ）是职业技术课程目标确定的主要依据 A、职业分析 B、职业需求 C、职业目标 D、职业能力 4．示范性培训课程的显著特点之一是（ ） A、以企业新产品为基本特征 B、以行业新产品为基本特征 C、以高新技术的应用为基本特征 D、以高新技术的交易为基本特征 5．培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（ ） A、培训需求 B、培训目的 C、培训形式 D、培训目标 6．对培训机构的评估是对培训机构的（ ）和功能发挥程度的分析判断和评定。 A、教师状况 B、教育教学状况 C、人员状况 D、设施状况 7．高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（ ）。 A、培训需求分析； B、培训课程开发的必要性； C、开发培训课程的需求定位和开发方法； D、培训开发的科学性 8. ( )决定课程的设计方向和形式 A教学目标B、教学目的 C课程模式D、课程结构 . 计算机网络由网络(? )两部分组成 A硬件和软件B、传输和接受 C设备和线路D、操作和结果 . ( ? )就是目前被各方面遵从的网际互授标准 AISP B、TCP/IP协议 CIP地址D、DNS 11. 滚动计划法是一种定期进行(? )的方法A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划C、规范性普遍性有效性 D、系统性普遍性有效性 18.（ ）是职业技术课程内容选择的主要方法 A、职业分析 B、职业需求 C、职业目标 D、职业能力 19. 关于办事公道，正确的说法是(? )A、坚持办事公道，要求当事人不讲人情B人们是到了他应该得到的东西，是为公道C一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人D公道自古不变，其标准历来是统一的. (? )能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A良好的沟通责任制B共同的信念C团队领导者的能力D良好的团队环境E、团队的目标. 培训时间选定包括二方面的内容：一是(?