[教育学]办公室规定试行.docVIP

庄晟文化传播有限公司 办公室管理制度（试用） 编制： 审核： 批准： 实施日期： 第一部分 行政办公管理制度 总则 1. 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 2. 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 3. 切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 4. 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。 办公区域管理规定 1．目的： 规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。 2．职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。 其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。 3．工作要求： 办公室职员工作纪律： 办公室人员须保持仪容仪表整洁，大方。 文明礼貌待人，在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。 保持个人办公台面整洁。 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会