[经济学]第七章 要素价格理论分配理论.pptVIP

第七章 要素价格理论: -------分配理论 一、生产要素的需求与供给 （1）是一种派生的需求derived demand 是产品的需求而引起对生产要素的需求。 2.厂商使用生产要素的原则 要素的需求取决于生产要素的边际收益 3.生产要素的需求曲线---完全竞争的产品和要素市场 边际产量递减， 所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 (2) 从单个厂商对生产要素的需求曲线到市场的需求曲线 4.生产要素的需求曲线---不完全竞争的产品和完全竞争的要素市场 在这种情况下,要素的边际收益产量曲线(MRP)曲线就是不完全竞争厂商的需求曲线. 5.生产要素的需求曲线---完全竞争产品市场和不完全竞争要素市场 在这种情况下,要素的边际收益产量曲线(MRP)曲线与要素的边际产品价值曲线(VMP)重合.而要素的平均成本曲线(AFC)与要素边际成本曲线(MFC)分离 6.生产要素的需求曲线---产品和要素市场都不完全竞争 二、工资（W）理论 1、完全竞争市场上工资的决定 （2）劳动的供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。 心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。 （2）劳动的供给 工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高： 替代效应。闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。希望工作更多的时间。 收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，想有更多的闲暇。 哪种效应更加有力，这取决于个人。 向后弯曲的劳动供给曲线 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 2、不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 三、地租（R）理论 1、土地 （泛指各种自然资源） 特点： 数量有限 位置不变 不能再生　 2、地租（R）的决定 地租由土地供给和需求的交点所决定。 2、地租（R）的决定 2、地租（R）的决定 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 五、利润理论 把利润分为正常利润和超额（经济）利润。 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 2、超额利润（经济利润） 在完全竞争条件下，只要达到均衡状态就不存在任何形式的经济利润。 2）垄断 卖方垄断：出售权 买方垄断： 购买权 垄断对经济的发展没有好处，是一种剥削，不合理。 六、洛伦斯曲线和基尼系数 衡量社会收入分配平均程度的标准。 收入分配资料 将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比， 例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。 2、基尼系数 用公式表示为A÷（A+B） 洛伦斯曲线 基尼系数 收入分配 a 最小 最平均 b 次之 次之 c 最大 最不平均 基尼系数的国际比较（单位：%） 3、市场竞争与收入分配的不平等 现实世界中，人们占有要素的状况不同。 效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。有差别才有运动。 效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍贫困。 4、收入再分配政策 个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。 遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。 消费税。 * 英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式： 劳动 ---工资 资本 ---利息 土地 ---地租 企业家的才能 --- 利润 1.生产要素需求的性质 （2）是一种联合的需求或相互依存的需求。 任何生产都需要多种生产要素。 产品市场上，需求来自于消费者。是为了直接满足各种需要（直接效用）。 要素市场上，需求来自厂商。是为了生产和出售产品以获得利益。 消费者对产品的直接需求引起了对生产要素的需求。 由于技术上的原因，要素往往